进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...
//www.110.com/panli/panli_17031424.html-了解详情
进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...
//www.110.com/panli/panli_17030148.html-了解详情
进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...
//www.110.com/panli/panli_17027798.html-了解详情
进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...
//www.110.com/panli/panli_17027075.html-了解详情
于法无据，被告不予同意。 经审理查明，原、被告于2007年11月20日签订《劳动合同》，期限至2008年11月19日。2008年11月13日双方再次签订《 异议，之后被告也未再坚持劳动合同必须到期终止，从原告2009年12月31日发给王敏的电子邮件内容看，双方仍继续就合同应当如何延续、原告拟从事的工作 ...
//www.110.com/panli/panli_14643802.html-了解详情
本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案， 以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚，证据充分。 本院认为，根据双方签订的劳动合同约定，在公司组织机构设置等情况发生变化时，被告有权调动原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_14008398.html-了解详情
月13日做出榕劳仲决（2010）122、X号裁决：1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资9799元；2、被告支付原告休息日及节假日加班工资x元；3、 的真实性有异议，认为证据9是被告单方制作的，证据10不是原告结算的，对如何计算超损耗部分有异议，证据11是被告单方制作的，被告认为原告没有完全履行施工 ...
//www.110.com/panli/panli_13097969.html-了解详情
事实上的劳动关系。根据劳社部发[2005]X号文件《关于如何认定事实劳动关系》的通知，1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 学校必设的岗位之一。张海立生前与通许县一职高、通许县中等职业学校均未签订劳动合同，学校未给张海立交纳各种社会保险，也未将张海立纳入考勤人员名单 ...
//www.110.com/panli/panli_9825626.html-了解详情
商洛德丰矿业有限公司系矿山企业。被告陈某某于2007年8月6日与原告签订劳动合同，期限为2007年8月6日至2009年8月6日，约定试用期3个 共和国劳动合同法》规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形，以及解除劳动合同后应当如何补偿的问题。上诉人德丰公司并未提供陈某某严重失职，给公司造成重大损失 ...
//www.110.com/panli/panli_3577250.html-了解详情
年3月，采取的是按销售每辆车提成50元，公司只提供车辆，不发工资，被上诉人怎样上班、如何经营，与公司其他员工性质明显不同，因此双方之间不存在劳动关系。 宝麒公司的前身“汉中市摩托车修配厂”交纳了保证金并开始工作的事实客观存在，双方虽未签订劳动合同，但被上诉人黄某乙在该单位的工作一直未间断过，故黄某乙与 ...
//www.110.com/panli/panli_2688131.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务