公司。改制后，马某某仍继续在公司上班，并与2006年1月8日双方签订了劳动合同，合同期限为三年。2007年4月2日，润生公司与马某某解除了劳动 （2003）X号文件分别对润生公司改制中的问题做出了规定，其中对职工的经济补偿金如何发放予以了明确。因此，原判依据有关某定，处理结果并无不当。上诉人的上诉理由 ...

房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某的月工资总额为3200元，其中包括 了千叶房产公司应缴纳的社会保险费240元缺乏法律依据，240元的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者 ...

后查明：1999年7月1日，吴某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴某某从事的是 上与吴某某相比并没有一视同仁。被上诉人佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案没有直接联系，由于每个违纪职员的违纪情节和觉悟程度不同，故在 ...

根据本案当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为1三被告是否应当赔偿三原告的损失，如何承担赔偿责任；2、赔偿的具体数额。 三原告为证明自己的主张，向法庭提交如下 无异议。对证据9村委会的证明无异议；对证据10劳动合同有异议，证据11三份工资表和劳动合同时间不一致，合同签订时间在后，工资表时间在前，由此证明第 ...

并要求宋某支付违约金及滞纳金的主张不能成立。 六、关于超额投资的62.84万元如何处理的问题。本院认为，超额投入部分虽用于服务中心，但整个服务中心均是教育厅的 支付尚欠的承包费为x元。财政拨款扣减没有依据。由于合同已超过履行期限，双方没有签订新的合同，宋某应在判决生效之日起十日内向教育厅移交服务中心的 ...

而邓某某于一审期间提供了其与顺德市X镇得胜化工涂料有限公司(以下称“得胜公司”)所签订的劳动合同及该公司的工资表，以证明其收取上述货物是代表该公司收取。 案经 化工厂也不可能知道其是否代表得胜公司。邓某某于一审期间提供的劳动合同及工资表，不管其真实性如何，均不是首创化工厂在交易时所了解的，且得胜公司亦 ...

损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”如不论当事人各方的过错程度如何，一律由保险公司赔偿，与该法相悖；其次，《保险法》第五十条第二款规定， 也与《保险法》的责任保险的立法精神相违背的。4、上诉人与被保险人之间签订的保险合同仅仅是其双方之间权利义务的约定，五被上诉人的诉讼请求是基于法律的规定 ...

名义向侵权者提起诉讼。 2005年11月6日被告新天地中心与北京世纪星碟文化传播有限公司签订《演出合同》，约定新天地中心作为主办和承办方邀请女子十二乐坊 ）进行了收集整理。另一方面，虽然现有出版物上的署名方式各有不同，社会各界对于如何署名以及王某宾先生应否享有著作权等存在一定争议。但是，本案相关证据， ...

》。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、 租赁合同》于2008年11月28日解除。对于小精灵幼儿园停止办学期间的经济损失如何确认的问题，由于小精灵幼儿园违约在先，既不如约给付租金也不返还租赁场地 ...

年12月，周某某以久远公司的名义与赣州雅建墙纸有限公司(以下简称赣州公司)签订代理进口的协议，由久远公司为赣州公司代理向香港中外列岛有限公司(以下简称香港公司) 证及证人证言，但因周某某既无法提供证据证明其与久禄公司之间存在书面劳动合同，又未能提供财务资料等证据证明国贸二部与久禄公司存在上下级关系，且 ...