(以下简称中医药研究院)因与被上诉人广西新绿晨保健品有限公司（以下简称新绿晨公司）合作合同纠纷一案，不服南宁市X区人民法院(2010)青民二初字第X号民事判决 16日签字确认了中医药保健品车间的人事安排，从人事安排来看，双方均安排了各自的人员担任合作经营的中医药保健品车间的管理人员，应视为双方均参与了 ...

单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。 的实际工资25%的经济补偿金x.30元。本院认为，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

海纯，北京市洪范广住（略）。 委托代理人：李某，大连工业大学人事处工作人员。 张某某与大连工业大学人事争议一案，大连甘井子区人民法院于2008年 职责，均不应领取相应的职务工资，也不能作为担任高级专业技术职务人员进行管理……”。国务院于1993年发布的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》{国办发( ...

和被告前身某银行上海市分行签订了无固定期限劳动合同。2000年5月被告发布《关于下发某银行上海市分行员工离岗管理暂行办法的通知》，要求各单位在半年 3、在年度考核中被评为‘不合格’的员工……”10月31日，信息科技处向被告人事教育处提交“关于末位调整工作的情况报告”，报告称采取无记名投票提名，科长会议 ...

以外的其余证据予以采信。 被告为证明其主张，向本院提供以下证据： 9、人事任命书，证明原告的工作岗位及其岗位职责，原告在公司内工作职责包括负责人力某某、 某总监职务，职责包括人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行，但对于签订书面劳动合同的最终决定权并不属于原告，鉴于原告在被告公司工作期间，被告 ...

。 原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海xx有限公司的委托代理人刁x、王x、被告郑 来园统计及教师安排，证明原告2009年暑假来园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份 ...

略）事务所（略）。 被告河南高速公路发展有限责任公司。 法定代表人吉某某，董事长。 委托代理人罗晓琼、李某某，河南国基（略）事务所（略）。 原告牛某某 单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同所发生的争议，该争议适用《中华人民共和国劳动法》的规定 ...

公司员工，仍在原工作岗位工作，工资由保洁公司委托校园管理中心发放。2008年2月因原告拒绝与保洁公司签订劳动合同，该公司停发了原告的工资并终止了与原告 河南师大也没有为肖某某办理招工手续，肖某某到河南师大后也没有将其劳动人事档案和社会保险关系转移至河南师大。肖某某在河南师大从事草坪修剪工作不是河南师大 ...

，公开开庭进行了审理。原告李XX、被告XX区XX局和被告XX区政府的委托代理人高X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李XX诉称，郑州高新技术产业 单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责 ...

原审被告)上海市高级技工学校。 法定代表人张某某，校长。 委托代理人夏某某，该校工作人员。 上诉人闻某某因人事争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一 年1月31日的岗位聘约，约定岗位为保卫科治安内保员，该岗位是管理岗位。2008年12月22日，高级技工学校告知闻某某为符合学校最新制定 ...