鑫迪公司工作时未向被告单位说明其与原洛阳机车工厂的劳动关系变动情况,使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职,从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险,原告周某某 适用法律不当。一审法院在判决中依据《劳动合同法》第39条,而该条对用人单位可以与劳动者解除劳动合同共列举了六种情形,一审判决却没说明上诉人 ...

，要求徐州市社会福利院为其办理自1995年以来的社会保险并缴纳各项社会保险费用。 原审法院认为，一方面，劳动者对用人单位欠缴的保险费无请求权，另一方面，劳动者无权放弃 属行政征收范围，不属人民法院受案范围。4、事业单位临时工未办理社会保险是普遍存在的社会现象，这是历史原因形成的。综上，请求二审法院驳回 ...

7月止基本养老保险费和失业保险费，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由被告董X承担，用人单位应缴纳费用由原告洛阳XX医院承担；二、原告洛阳 养老保险和失业保险，董X未提出让洛阳XX医院补缴从1995年7月至2006年7月前止的基本养老保险费和失业保险费，视为对洛阳XX医院行为的认可。 ...

工资x元(800元×6月+1000元×3月+1200元×2月+1000元×1.5月×2)。对曹某超出部分的诉讼请求，不予支持。 2、关于拖欠的工资及经济补偿金的 。自2008年1月1日起，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

从以上法条可以看出XX鞋业公司作为用人单位必须依法参加社会保险，同时必须按时足额缴纳社会保险费，郾城人劳局作为劳动保障行政主管部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 对矿工和违反规定的职工按上述法规除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效”。这是为了保护职工权益，劳动部专门 ...

有限公司延津分公司原名为某国网通（集团）有限公司延津分公司。就社会保险费用的缴纳及工资问题赵某于2008年9月份申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延 原告联合网络通信公司延津分公司作为用人单位负有举证予以证明的义务，因其未提供相关证据，对其陈某已为被告赵某缴纳社会保险的主张本院不予支持。此外《 ...

缴纳失业保险费，导致原告在解除劳动合同后不能从社会保险经办机构领取失业保险金，被告应赔偿因其未缴纳失业保险费导致原告不能获得失业救济金的损失，赔偿的 救济金3005元。根据有关司法解释精神，用人单位未为劳动者缴纳失业保险费，劳动者请求用人单位赔偿其因此遭受的损失，用人单位对损失发生确有过错的，可以判令 ...

、医疗保险金及失业保险金。连某某原单位已经为连某某建立社保关系并缴纳了1995年10月以前的养老保险金，用人单位未按时足额缴费，应由有关行政主管部门 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费 ...

人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险事业管理处登记情况为：用人单位仍是被上诉人，不是洛阳市失业保险处或洛阳市 人的劳动关系，也是违法解除，解除劳动合同行为无效。二、缴纳养老保险等社会保险费用是用人单位的法定义务，上诉人从2002年5月到退休前，由于与 ...

》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方 保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险”的规定精神，目前国家仅就用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳保险费作出明文规定，但用人单位是否必须或者应当为劳动者办理参加 ...