出具的公(余)鉴(医)字[2008]X号鉴定书中确定的6000元标准予以计算。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第29条第1、3款、第31条、第35 人一次性补发刘某某工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用的补偿协议。因此，一审判决上诉人补偿刘某某停工留薪期工资及伙食补助费错误。2、一审依据 ...

居委会对张某甲给予适当的补偿，并作一次性了结。现经双方多次协商，达成如下赔偿协议：一、张某甲同志的伤情经双方多次咨询邵阳市劳动局工伤科，因已超过了 的双方全部履行后，现原告却以1990年受伤而要求被告按2006年度的工伤事故残疾赔偿标准进行计算的观点，无法律、法规及相关政策予以支持，不予采信。2、原告 ...

（略）.99元；(3)在汕头市中心医院住院348天补助费(按因公出差伙食补助10元标准的2/3发给)计为：每天6.66元计，伙食补助费为2317.68元；(4)交通费 在终止劳动关系后，应一次性补偿原告张某某的医疗费、护理费、工伤伤残抚恤金等共（略）元。 五、上述第三、四项的补偿款一共为（略）.53元 ...

穗劳社函[2000]X号文《关于万宝电器工业公司原工伤人员评残、待遇的复函》作为叶某某的工伤补偿标准属适用法律不当。该函对广州市电器公司工伤 适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元由广州市第二橡胶厂负担 ...

劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 保险条例办法》第某十九条规定，十级伤残所享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准均为6个月的本人工资。故原告应当支付给被告一次性工伤医疗 ...

月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告尘肺壹期工伤的工伤待遇，一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12）， 双方的劳动合某关系事实上已经终止，因此原告曾某的经济补偿只能按劳动合某终止前的标准计算三年，即（2580元/月×3月）＝7740元。 综上所述，为 ...

通知后，申请了再次鉴定。原告杨某于2010年10月28日向本院起诉主张尘肺壹期工伤的工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告杨某的诉讼 被告的劳动关系，双方劳动合某关系实际上已终止，因此原告杨某的经济补偿只能按照劳动合某终止前的标准计算三年，即（2580元/月×3）＝7740元。 综上所述， ...

通知后，申请了再次鉴定。原告龙某于2010年10月28日向本院起诉主张尘肺壹期工伤的工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告龙某的诉讼请求 ，双方的劳动合某关系实际上已经终止，因此原告龙某的经济补偿只能按劳动合某终止前的标准计算三年，即（2580元/月×3）＝7740元。 综上所述，为保护 ...

德宝纸制品有限公司应依法向安某支付1个月的经济补偿900元。 安某因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性 元。交通费260元。住院伙食补助费：按照河南省2010年度因工出差伙食标准30元/天的标准的70%计算，住院17天，可计住院伙食补助费为357元。护理费 ...

判令被告支付原告住院期间护理费360元、伙食补助费180元；支付解除劳动合同经济补偿差额800元；补发2009年2月至7月工资差额6,240元；支付上述拖欠 ，本院予以认定。 本院认为，根据规定职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，单位没有具体因公出差 ...