一次性伤残补助金为8个月的本人工资。陈某的劳动功能障碍为九级，其一次性伤残补助金应为x元(月工资2000元×8月)；三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 某主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在工伤保险待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，本院不予支持。陈某主张天 ...

年9月7日，陈某甲向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决某某公司赔偿医疗费x元、后续治疗费x元、护理费720元、交通费350元、停工留薪期待遇x元、 ，陈某甲的停工留薪期应为6个月。《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...

〕X号裁决书第二项和第三项错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。 被告蒋某某答辩如下：被告是原告铜冶煤业公司的工人，在正常下班途中 采信。 本院认为：工资保险待遇是国家保障劳动者的切身利益而设立的强行性规范，不得以当事人合意的方式予以剥夺。本案中，被告蒋某某所受损害是属于工伤业经原安阳市 ...

（略）。 原告刘某某因与被告河南省泰重起重机械有限公司（以下简称泰重公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月30日提起诉讼，本院于同年12月7日 x元（刘某某被评为柒级伤残，赔偿其12个月的本人工资，每月1500元，1500元×12个月），刘某某在诉讼中提出解除劳动合同，应当解除双方之间的劳动 ...

本院予以支持。关于郭某某的一次性伤残补助金，应当为8个月本人工资，经计算为x元。关于郭某某的一次性工伤医疗补助金，应当为8个月统筹地区上年度职工月平均工资即 是原告的员工，原告与他不存在劳动关系，其所受伤害应该是一般人的人身损害赔偿，我公司代垫的医疗费用就是因原告车辆将其砸伤，按侵权伤害应对其承担赔偿 ...

鉴定为六级的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人 之规定，判决如下： 一、撤销被告禹州市枣园煤业有限公司和原告汪某某签订的赔偿协议中的第二、三、四项。 二、限被告禹州市枣园煤业有限公司于本判决生效 ...

工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变更为5784.68元， 补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人 ...

元等义务，原告于2009年11月30日收到该仲裁裁决书，原告认为该裁决书有以下错误：1、本案是工伤赔偿纠纷，原告支付标准和金额应当严格按照国务院《工伤 职工基本养老保险、基本医疗保险。四、自2009年12月份开始，原告按照被告本人工资的85%为标准，按月支付被告伤残津贴。五、自2009年12月份开始， ...

代表人:张永忠职务:董事长 委托代理人杨某某。 原告甄某某诉被告河南省尚品家具有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 补助金，六级残按14个月本人工资计算需提供其受伤前12个月的月工资，原告提供的证据不足，月工资数额难以确定。根据《工伤保险条例》第六十一 ...

单位被告郑州市中原三亚开心仔童车厂因被告郭某某的提前歇业行为而被注销，在不能承担工伤赔偿的情况下，依法应将被告郭某某作为当事人。请求法院判令被告郭某某向原告 五条第一项规定，八级伤残为10个月的本人工资，1200元×10个月＝x元；(6)一次性工伤医疗补助金：《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工 ...