的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。本案中，刘某经工伤鉴定为六级伤残，南燕汽车厂除已支付刘某 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...

人卢金生所诉有延时加班的问题，上诉人卢金生上诉认为其延时加班，被上诉人梧州市永达钢铁有限公司依法应支付延时加班工资40541.4元的理由不能成立，本院 未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其进行了一次性补偿，申诉人卢金生领取工伤补助款后又申请工伤赔偿无 ...

）结论通知书》，鉴定结论：伤残等级为陆级，无护理依赖。此后，原告与被告就刘某丁工伤问题达成《重庆璧山某某有限责任公司工伤职工赔偿协议》， 月均养老金1109.67元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全某职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 ...

8月15日，被告职工骆安骏因工资问题到原告办公某论理，随后双方发生争吵，进而发生打斗。后原告被送到医院治疗。后经认定为工伤。但被告既不给原告支付工资， 》第九条的规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴， ...

X区人民法院（2011）巴民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审审理查明：2008年7月 结论通知书。其上诉称鉴定通知书没有收到，鉴定程序不合法的理由不能成立；5、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据的工资基数问题。因曹XX在 ...

月)；二、一次性伤残补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性伤残补助金为8个月的本人工资。陈某的劳动功能障碍为九 。2、不存在营养费的问题，二次手术费要等到陈某进行二次手术时才能支付。 上诉人陈某认为：1、陈某于2008年11月11日出院后，经莆田市劳动能力鉴定 ...

表中黎某领取的是工伤补助。黎某有工资补助，打官司补助不合理。班子没有商议过补助问题，黎某让他造表发补助。2005年5月，居委会成立后，一组、八组都 人出具的领条，应当视为其对已经非法占有的集体财产巧立名目加以掩饰的行为。而司法鉴定意见书所依据的会计资料中包括了前进一组X年12月至1998年12月的记帐 ...

年1月6日在原告井下务工时受伤，伤后在重庆协和医院治疗，后进行工伤认定，2011年11月4日进行劳动能力鉴定，伤残等级10级。2011年9月2日 90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八条 ...

、新乡市第二人民医院住院证、费用清单、出某、诊断证明书各1份。证明原告受伤后经过治疗基本痊愈出某的事实。3、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤 劳动鉴定缴费通知书及票据各1份。证明积极主动解决原告的工某待遇问题。5、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]X号文件1份。6、河南省工某职工某 ...