12元／日×4日×2人=96元；6、残疾赔偿金3904．26×20年÷10×(11－10)=7808．5元；7、交通费200元(黄某某未提交相关票据，酌定为 条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。本案中，唐某某作为雇主 ...

赔偿费用，一审法院认定如下：医疗费、交通费予以支持；原告2007年9月16日以工伤为由所作的伤残鉴定而产生的鉴定费720元，一审法院不予支持，其余鉴定费870元 而上诉人赵某某主张的赔偿年限计算至72岁，符合法律规定的赔偿标准范围，本院予以支持，一审判决仅支持上诉人赵某某一年的残疾辅助器具费不当，上诉 ...

丙于2009年6月25日起诉至济源市人民法院，请求判令：王某甲赔偿其医疗费3677.7元、误工费x.68元、护理费2294.4元、住院伙食补助费600元、营养 的10级伤残鉴定，鉴定机关根据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的有关规定，该规定标准明显变高，应当依据最高人民法院制定的《人体损伤残疾 ...

停工留薪期间一般不超过12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明 可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限 ...

，已医疗终结，根据医疗终结诊断结果及国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定残废等级为叁级。其后，邝某某不服该评定结果，向佛山市劳动能力 如下：㈠终止双方的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾补偿金、安家补助费合共（略）.09 ...

继续上班，被告的工资已结算到2002年1月15日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日，被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 自书“环指末节离断1/2，……依据职工因伤残度评定标准J十级第26条，属十级”；但该标准的原文是“一手指除拇指之外，任何一指远侧指间 ...

关联性有异议，因原告未起诉医疗费用，且证据9、10证明内容是工伤赔偿问题，与本案无关联；对证据7、8均无异议。被告安鑫公司对被告李某提供的证据 1、残疾赔偿金。原告主要在城镇工作、生活，其残疾赔偿金应当按照城镇居民赔偿标准计算，故对原告的主张本院予以支持。由于本次事故致使原告三处伤残，根据《赔偿解释》 ...

支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以没有政策依据为由给出不予赔偿的答复意见。原告于10月29日申请劳动仲裁，商丘市劳动争议仲裁委员会于同日作出 应该享受的残疾补助金没有得到解决。在原告主张权利的过程中，关于享受工伤待遇的法律法规相继出台，原告在2007年1月27日才被定为伤残6级，应当 ...

年1月14日——在被告营养食堂免费用餐之日2007年6月15日）]、残疾赔偿金为x.56元[2007年度湖南省城镇居民人均可支配收入为x.54元/年×20年 总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》第二条的规定，判决如下： 一、被告邵阳市中心医院于本判决生效后十日内一次性赔偿原告陈某某人民币 ...

改判。原告（用人单位）应赔偿被告的停工留薪待遇应为x元（2400元/月×12个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾补助金，合计x元（30个 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）以工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...