陈某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要 陈某否认知晓，且大洋公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为，本案的争议焦点为以下几个问题： 一、本案是否需要经过劳动仲裁 ...

月5日，2010年4月26日，被告派人到洛阳分公司与原告办理了内部工作的交接，让原告回家休息，并提前为原告发放了5月份的工资，自同年6月 裁决，分别向本院和郑州高新技术产某开发区人民法院提起诉讼。 本院认为：一、关于刘某乙参加工作的起始时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

原告与第二被告因工资问题未协商一致，所以未签订书面劳动合同，原告于2010年8月离开单位。 7、证人伍某证言，拟证明原告离职时间，但证人陈述不清 成立。劳动合同法规定，劳动合同终止或者解除后，劳动者有办理工作移交的义务，用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿金。双方解除劳动关系后，原告已办理完毕工作 ...

借调关系结束，在行政区划变更后，借调单位和被借调单位应当对上诉人的工作去向及工作交接作出及时协调处理，但时至今日，上诉人从未接到任何通知，上诉人每次找 原审法院不能以行政区划变更后借调单位与被借调单位无隶属关系和社会保险及工资问题推定上诉人知道劳动争议发生。社会养老保险停办是被上诉人的单方行为，上诉人 ...

.要求两被告支付违约金7000元。 被告X公司辩称，原告陈述的进入被告X公司工作的时间、签订合同的情况属实。2008年3月17日起原告自己不上班，被告 四）关于原告要求被告X公司返还押金4000元和要求两被告支付违约金7000元的问题。原告的此两项请求是基于原告与被告X公司所签订的《上海市出租汽车行业 ...

亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案原、被告确定双方当事人的诉讼 或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1 ...

被判决负刑事责任，不能再在公司工作，故其公司未接收程某某，与程某某之间无债权债务关系，但是，民爆器材公司注册成立时间是2004年2月13日，而程某某 关系的手续，即表示并未与程某某解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除程某某系化轻公司职工的身份，另外，程某某的养老保险帐 ...

虚假注册被判决负刑事责任，不能再在公司工作，故其公司未接收原告，与原告之间无债权债务关系，但是，被告注册成立时间是2004年2月13日，而原告被判处 关系的手续，即表示并未与原告解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除原告系化轻公司职工的身份，另外，原告的养老保险帐户仍在 ...

的，被告泛华公司系被告泛华研究所股东，在上述合同履行过程中，技术资料的交接、合同款项给付、对外委托临床试验以及函件往来都是在原告华央力康公司与被告 亦构成违约，应就此依法承担违约责任。 鉴于诉讼中，被告仍无法确定其完成临床工作的时间，在原告坚持解除合同的前提下，本案合同应予以解除。二被告应共同承担向 ...

某行使用的事实。 12、证人王某某证言，证明2004年3月他开始和景某某进行工作交接，售房目录当中注明有君恒力公司购房合同，但是没有预售契约，而且合同文本也找 、王某甲与建行西单某行签订的房屋租赁合同，证明该租赁合同的内容及签订时间。 27、君恒力公司与建行西单某行签订的房屋租赁合同及补充协议，证明该 ...