“交、接班人”下的签名有明显添加痕迹，其内容也无法反映在该日期原告进行了值班，故原告在上述期间每月平均工作时间依据本院核实的215.8小时认定。根据2000 和社会保障部《职工全国月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时的规定，被告的 ...

1日至2010年10月31日，期限为5年。二、工作内容和时间，乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在工程技术部门承担工程技术 管理。此后，田××受长沙市××贸易行的委派，以长沙市××医疗器械有限公司的名义对外开展工作，工资由长沙市××贸易行发放。2009年11月6日，田××离开长沙市××贸易行 ...

内”并没有表达“应在取得预售许可证的一周内双方签订合同”等内容，亦即该部分没有变更合同关于“签订合同具体时间以销售人员通知为准”的约定。其次，被告办理预售许可证的 通知方式都不能通知到原告之后才使用。而本案中，原告电话和工作单位均未变更，通过电话和邮寄信件等方式均可通知到原告，故本院对该通知方式不予 ...

运通中纤板有限公司。 委托代理人区某。 委托代理人梁某某。 被告贵港市覃塘区某事劳动和社会保障局。 委托代理人潘某乙。 委托代理人潘某丙。 第三人陆某丁。 相同；对证据四真实性没有异议，但对原告证明内容有异议，认为该证据可以证实第三人受伤是在工作时间和工作场所内，是工作原因造成的。 第三人对原、被告 ...

年4月16日作出豫（郑）工伤认字（2010）X号河南省工伤认定决定书。其主要内容为：受伤职工徐某某，女，1970年4月出生，职业（岗位）收银员， 的工伤认定；证据10真实性无异议，该证明除了证实收银员上班时间，同时也显示收银员上午上班之前应当做一些准备工作；证据11证明第三人7月22日发生交通事故时， ...

时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资 和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告对名单内容的认可，且原告也未提交相关 ...

时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资 和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年7月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告对名单内容的认可，且原告也未提交相关 ...

时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资 和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告对名单内容的认可，且原告也未提交相关 ...

时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，2008年起月计薪天数为21.75天，小时工资 和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年11月参加工作，该名单加盖有原告公章，应视为原告对名单内容的认可，且原告也未提交相关 ...

开庭、裁判、执行、归档等各个流程节点的监控管理。要明确各个节点的工作内容、时间要求，通过各个节点之间相互衔接、相互制约，形成环环相扣、有条不紊的流程 干警向办案标兵学习，努力形成你追我赶、创先争优的浓厚氛围。 三、关于创新和加强审判管理的基本原则 审判管理是一项事关执法办案成效、事关人民法院职能作用 ...