法人登记管理条例》第十六条规定:“申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取《企业法人营业执照》后,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、 连晓彦工资表，证明连晓彦是天筑公司的员工； 6、连晓彦工资卡对帐单，证明连晓彦是天筑公司员工； 7、建文新世界商厦x商户赵 ...

的，电话装在我父母亲家里，供他们使用。这些钱是我自己垫付的，不是从我父亲工资卡中扣的。 对上述四份证据，被上诉人质证认为：1、证据1，该证据不属于新 共和国合同法》第三百七十六条、第三百七十七条的规定，寄存人可以随时领取保管物，保管人应当将原物及其孳息归还寄存人。寄存人在向保管人索要上述保管物未果的 ...

公司向每位员工发放的年终奖金为3500元，分为两部分，其中2100元直接打入员工工资卡存折，另外1400元按员工贡献给予发放，东亚公司于2004年1月13日 公司车间的一线员工，为企业作出了不小贡献，根据按劳分配原则，肖某某有权利领取另外的1400元奖金。三、东亚公司应按《劳动法》的规定支付肖某某加班 ...

审理查明，原告田xx于2007年7月2日起与被告xx公某建立劳动关系并开始领取工资，2008年1月1日双方补签订了一份无固定期限劳动合同，原告于 双方各执己见，致调解不能成立。 以上事实有原、被告陈述，劳动仲裁裁决书，工资卡查询记录，劳动合同书等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为,用人单位自用工之 ...

，不符合考核标准，我公司书面通知要求与王某解除劳动关系，王某拒绝领取其工作期间的工资。现我公司不同意仲裁结果诉至法院。要求判令：1、不支付王 字（2007）第X号裁决书、员工调动通知单、解除劳动关系通知单，王某提交的工资条、工资卡及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资卡、发放工资存折，工作移交表等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新仲 工资，共计x元(1050元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动 ...

双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资卡、发放工资存折，工作移交表等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新仲 工资，共计x元(1050元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动 ...

双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新劳仲案字(2009 ，共计x元(1050元/月×8个月×2倍)，但鉴于申请人已经按月领取了8个月的本人工资，故被申请人应当实际支付8400元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新劳仲案字(2009) ，共计x元(1050元/月×11个月×2倍)，但鉴于申请人已经按月领取了11个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新劳仲案字(2009) ，共计x元(1050元/月×11个月×2倍)，但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除 ...