陶公司、梁某签订《协议书》，约定梁某任顺陶公司单位“顺陶”牌销售总经理。协议签订后，梁某亦于2004年12月1日进入顺陶公司并为顺陶公司提供 提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。本案中，顺陶公司销售部于2004年12月10日 ...

每月支付给乙方税后人民币14000元，包括厨房全体人员的工资及保险。甲方每月按超过店面营业额98000元的30％纯利提成给乙方作为资金。甲方每月X号支付上月 解除了《包厨协议》，故对李×要求刘××支付解除合同的违约金和逾期支付2009年11月份李×离开xx餐厅后工资的违约金的诉讼请求，不予支持。据此， ...

要素，不是劳动合同。这是原告第一次应聘的协议，不是第二次应聘时的协议。因此，与本案无关。对提成工资记分记录表有异议。对其他证据的真实性 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于梧州市中级人民法院。 审判长李毅 审判员周允 人民陪审员周桂红 二○ ...

八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业 以与被告有经济纠纷为由不予支付被告协议约定的各项费用的请求，不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费、提成工资，其未提供证据证明，故 ...

800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告 提供工作设备和劳动工具等内容。从双方实际履行情况看，原告工作是被告业务的组成部分，原告工作期间遵守被告单位规章制度并为被告所管理，被告按劳分配定期给原告发放 ...

河南分公司购买的机动车交强险和5万元不计免赔的三责险。双方就赔偿事宜达不成协议，诉至法院，要求被告赔偿原告医疗费x.5元、误工费x元、护理费4300元、 证明无异议，收入证明有异议，认为应当提供护理人员因护理而减少的工资的原始工资表；对证据9的交通费票据有异议，认为大部分都是出租车票据且有连号，对于3 ...

客户签署购房合同并支付首付款均为完成销售。 2008年2月13日双方签订《销售补充协议》一份，合同约定被告2#、3#、8#、10#楼封顶时间2008年5月，交 和提成，原告已经间接受益。据此，被告向原告员工支付过的工资、提成部分应当在佣金中予以扣除。依照《中华人民共和国合同法》第四百零五条之规定，判决 ...

工资为销售岗位基本工资2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一份 双方于2008年1月17日签订的协议生效时解除，原告认为被告应支付的合同解除前的年休假工资和拖欠合同解除前工资的赔偿金等劳动争议由此发生，原告 ...

服务，原告在被告处担任调度，月薪1500元，于2010年2月离开被告处，工资结算至2010年1月。 另查明，经上海市闸北区劳动争议仲裁委员会委托上海市嘉定区社会保险 月底的事实，无相关证据证实，本院不予采信。原告要求被告支付其口头承诺的4个月工资和20%的提成的请求，未获被告认可，亦不能提供确实有效的 ...