条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 的职工。3。梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列 ...
//www.110.com/panli/panli_42892.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，张某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42890.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，周某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42889.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，崔某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42888.html-了解详情
条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 的职工。3。梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列 ...
//www.110.com/panli/panli_42887.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，吴某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42885.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，廖某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42883.html-了解详情
规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”何某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对何某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42882.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，张某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42881.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，黄某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42880.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务