三）采矿许某证复印件；（四）各种安全生产责任制复印件；（五）安全生产规章制度和操作规程；（六）设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件 许某证实施办法》第四条的规定，省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产 ...

和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的监督和指导。二、乙方每月工资为人民币4,000元正，并随着 ，维持原判。 再查明，2002年至2007年，某公司每年均向工商行政管理部门提交《企业法人年检报告书》，报告企业生产经营情况（包括资产额、负债额、营业收入、 ...

到单位上班，直到2009年才向单位提出上班的申请，严重违反了单位的工作纪律和规章制度，其行为已造成旷工事实。被告于2002年9月20日对原告作出的“自动离职 看，缴纳保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种行政管理与被管理的关系，而不是劳动争议 ...

告诉称：原告于2004年2月16日进入被告公司工作，一直以来都遵守公司的规章制度。2009年2月23日因帮同事刘志军打上班卡，公司以严重违反公司 离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门工作，至2009年2月26日离职”。后原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议 ...

被聘为子弟学校中学语言教师，1993年7月1日经县人事局批准考取了中二级专业技术职称，1995年8月，经松原市劳动局主办，乾安县人事局主持考试录取聘为干部 三、乙方保证在聘期内遵守单位的各项规章制度，执行党的方针政策。如表现不好或不胜任干部工作的甲方有权解聘。但需审批部门批准。乙方原是全民或集体所有制 ...

石公司的业务，更谈不上以水晶石公司的名义接洽客户。我从未违反过水晶石公司的规章制度。我在职期间开办公司，未违反任何法律规定。我不需要承担离职竞业禁止义务， 解除劳动合同；乙方自离开甲方后的两年内，不得在其他单位继续使用甲方所有的专有技术；乙方在离开甲方后的三年内，不得泄露甲方的商业秘密。 嗣后，贺某在 ...

一致，同意解除劳动合同的，双方可以解除劳动合同；原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的，被告可解除劳动合同；原告提前30日书面通知被告解除劳动合同，并履行 镇劳动服务所，使得原告在求职市场上存在了不良记录，导致包括上海晖龙自动化技术有限公司在内的不特定的用人单位了解到原告“曾因违纪被解除劳动合同”这一不 ...

内容。公司业务经理接待客户须填写“会客记录表”，客户名单对其他部门采取保密制度。原告以上述规章制度及协议对公司的客户名单、样品款式等经营信息列为公司的商业 为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。原告制订了公司的保密制度、向公司人员发出通告，采取与其 ...

石公司的业务，更谈不上以水晶石公司的名义接洽客户。我从未违反过水晶石公司的规章制度。我在职期间开办公司，未违反任何法律规定。我不需要承担离职竞业禁止义务， 解除劳动合同；乙方自离开甲方后的两年内，不得在其他单位继续使用甲方所有的专有技术；乙方在离开甲方后的三年内，不得泄露甲方的商业秘密。 嗣后，贺某在 ...

吴连合之间实际上构成了转承包关系。根据劳动部一九九一年颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，起重作业属于特种作业，对于从事起重作业的特种作业人员，其中 吊车司机皆属于其的情况下，在吊车吊装货物的过程中，应制定完善的作业规章制度、操作规程，并采取必要的安全措施，保证吊装作业的安全进行。而本案中 ...