民工工资是事实，但不是民工们多次讨要不给，实际上是洛阳隆都建设公司给的工资款不够支付工资。其也是一个农民工，应当由洛阳隆都建设公司支付下欠的民工工资。 的个人孟某乙，致使孟某乙在雇佣农民工孟某甲干活过程中拖欠孟某甲的工资，属于建设领域拖欠农民工工资的情况，洛阳隆都建设公司应对孟某乙所欠民工工资承担连带 ...

工资是事实，但不是民工们多次讨要不给，实际上是洛阳隆都建设公司给的工资款不够支付工资。其也是一个农民工，应当由洛阳隆都建设公司支付下欠的民工工资 主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工郑某某干活过程中拖欠郑某某的工资，属于建设领域拖欠农民工工资的情况，洛阳隆都建设公司应对孟某某所欠民工工资承担 ...

民工工资是事实，但不是民工们多次讨要不给，实际上是洛阳隆都建设公司给的工资款不够支付工资。其也是一个农民工，应当由洛阳隆都建设公司支付下欠的民工工资。 的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工张某甲干活过程中拖欠张某甲的工资，属于建设领域拖欠农民工工资的情况，洛阳隆都建设公司应对孟某某所欠民工工资承担连带 ...

年5月9日证人是和被告一起值班，但没有其他证据可以证明；原告公司经常拖欠员工的工资，原告在2009年6月才结清证人2009年4月的工资。原告公司工资是以现金形式发放，每人有一页的工资记录，每发一个月就在这页纸上记载一个月；公司实行打卡考勤，但最后 ...

的劳动者，依照本法执行。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动 ...

试用期工资，被告未发。如果按次月10日已远远超过一个月，并没有达到法定的“按月”发放工资。这不是拖欠是什么原告的“打工经过”作为证据已当庭出示，经过 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：杜六斌 人民陪审员：宋娜 ...

。要求被告支付所欠工资2032元，支付拖欠克扣工资的经济补偿金508（2032乘以25%）。因用人单位解除劳动合同，还应当发给原告一个月的经济补偿金1395元（ 如下： 一、限被告褚某某于本判决生效后10日内支付原告白某甲工资1690元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，仲裁费320元， ...

；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张某已成长为Ｄ 奖发放条件，适用法律严重错误。（一）飞行安全奖应属于工资范畴，被上诉人无故拖欠，严重侵害上诉人的工资报酬权。（二）①根据《中国民用航空安全奖励办法》的有关 ...

补发飞行安全奖并加发经济补偿金。（１）飞行安全奖属于工资范畴，被答辩人无故拖欠，严重侵害答辩人的工资报酬权。（２）本案答辩人属于飞行安全奖记提人员， 劳动合同》的约定，如胡某某违反合同约定，应按一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。劳动者的标准工资应当包括其全部劳动报酬，上诉人海航公司提出以应发工资 ...

《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月平均工资，满半年不满一年的，按 不予支持，彭某某可另行起诉主张权利。 另外，原审判决判令奥蒂斯陶瓷厂向彭某某支付拖欠的工资（略）元及欠薪经济补偿金8568.50元、解除劳动关系的经济 ...