视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资580元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资700元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资1500元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资1830元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资1250元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资1186元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

。周××与××店之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。综上所述，依照《中华 ，原审判决认定事实不清，适用法律不当；二、××店不存在拖欠工资的事实，周××要求支付其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面 ...

公司）与被告张某、被告某印刷器材贸易（上海）有限公司（以下简称印刷公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告印刷公司 某的工资由被告印刷公司支付，而被告张某也未将拖欠工资的事实告知原告，因此，原告就被告张某因拖欠工资而辞职，不存在主观过错，但基于原告与被告张某 ...

，男，汉族。 申诉人王某甲等人因与被申诉人孟某县X路工程处、蔡某某劳动报酬纠纷一案，不服孟某县人民法院于2010年2月4日作出（2010）孟某一初字 二、工程总承包企业不得将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。孟某县X路工程处将工程发包、分包给不具备用工 ...

）。 上诉人冉某甲、冉某乙之父冉某付某上诉人黔江区弘扬酒店劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年11月23日作出（2009）黔法民初字第X号 被告黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付某告冉某付某倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇合计x元；二、驳回原告的其他 ...