证实，刘某甲也不予认可。在此情况下，鉴定报告按照常规1公里运距计取工程费用，并无不当。 3、关于劳动保险费用应否计取的问题，本院认为，劳动保险费应当 x.4元-x.16元-x.76元）。依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第五十二条、第六十条，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 ...

甲为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、海外服务合同，证明被告未按照合同约定及时足额向原告发放工资，未办理各项社保，存在违约、违法行为，应当按照合同 劳动行政部门反应并要求处理，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第五 ...

、经营管理驻马店行政区域有线电视台网显然违反了上述规定。根据《中华人民共和国经济合同法》第七条第一款的规定，本案合同因违反法律和国家政策计划而无效。《 建设期内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等。四、为便于驻马店市 ...

（9年×1000元／年）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条（一）、（三）项、第四十七 裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”的规定，本院对本案有管辖权。申请人以被申请人未为其办理社会保险手续 ...

地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经申请，如果社会保险行政部门没有认定工伤，则可以按照一般民事侵权赔偿予以处理。 综上所述，为了正确适用法某，促使用人单位积极参加 提供充分的职业伤害保障，以保护当事人的合法某益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 ...

年1月至2010年7月的工资支付情况为：2009年1月9796.39元、2月9326.39元、3月9546.55元、4月9702.55元、5月9792.55元、 ５天执行。”、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、日某、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法 ...

合同，双方应当按照相关劳动法律法规和劳动合同的约定履行各自义务。原告未发放被告2009年11月、12月份工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的 元，多余部分不予支持。原告收取被告保证金的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应当退还，对于被告要求退回保证金2000元的请求本院予以 ...

某乙称因为治疗花费交通费5168元，提供有交通费票据粘贴单39页，其中火车票1937元。 另查明，因同一劳动争议，张某乙也向本院提起诉某，案号为 的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动 ...

留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。”故原告应支付被告 即原告承担。 14、关于原告应否支付被告解除劳动关系补偿7280元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳 ...

与申请，你的行为已经严重违反了公司的相关规章制度，现根据《劳动合同法》第某十九条第某款的规定及有关法律法规的规定，依法解除与你签订的 元计算。原告每月的岗位工资和技能津贴均没有超过680元，所以法定节假日的加班费按照31.26元/天（680元/天÷21.75天）×加班的天数×300%计算，考虑到原告 ...