，分门别类的包装，直到晚上22时（有时22时30分），周六、周日、国定节假日都是如此上班。原告每月实得工资人民币1981元，在工资表上体现为 、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，但因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴 ...

税前5,500元，试用期薪资为税前5,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。 2010年4月14日下午，原告向 第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条的规定，判决如下： 一、原告XX网络 ...

元支付原告113个休息日的加班工资人民币(以下币种均为人民币)10,761.43元及3个法定节假日加班工资差额188.57元，合计10,950元；仲裁费、诉讼费由两被告承担。 ，且已获得履行，本案中亦不作处理。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条的规定，判决如下： 一、被告 ...

部分请求不予支持；对2008年每天超时工资双方在劳动合同中明确约定了劳动时间、工作内容，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定：用人单位与 劳动合同法律关系，一审法院适用劳动法和劳动合同法判令上诉人向被上诉人张某某支付加班工资是错误的。双方合同约定没有节假日，每月的报酬是550元，一审法院判 ...

合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...

合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...

合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...

合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...

2月20日。清华同方公司在1月10日至2月10日的一个月期间，包括法定节假日以8000元向莫森电子公司支付合作费用，莫森电子公司自负加班费用。清华同方 看，被告曾分三次给付相应款项。根据《中华人民共和国合同法》第六十一条、第六十二条第(四)项的规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以 ...

的经济补偿金622.27元；3、支付2010年9月26日至2011年3月9日法定节假日（共7天）加班工资2903.46元，及25%的经济补偿金725.87元；4 ，法院亦不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第三十八条第三款之规定，判决如下：一、驳回北京美天便利 ...