某还利用x技术为其他公司生产产品。 虞某原是我公司员工，根据双方签订的劳动合同，虞某负有保密义务。虞某与依迪普公司的违法行为已经给我公司 如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 人民陪审员刘宝生 人民陪审员刘虎 二OO四年十二月二十日 书记员杨德嘉 书记员陈坚...

另开新补发店。2004年2月，我从报纸上看到广告，方知两被告新开了“上海馨艺（专业）补发中心”，完全利用我企业的商业信息和技术。经调查， 独有的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定 ...

性。5、要求上诉人赔偿的数额依据是对我方合同造成的损失,其依据是充分的。 二审中,答辩人提交新证据《图书及技术资料管理规定》的照片,用以 自己的产品技术,有与其它企业产品技术不相同的地方,而且作为“技术秘密”要求职工进行保密,以防技术被他人窃取,为此,不能以是否侵犯核心技术或者是否侵犯全部技术来衡量, ...

没有秘密性。5、要求赔偿的数额依据是对我方合同造成的损失,其依据是充分的。 二审中,答辩人提交新证据《图书及技术资料管理规定》的照片,用以 自己的产品技术,有与其它企业产品技术不相同的地方,而且作为“技术秘密”要求职工进行保密,以防技术被他人窃取,为此,不能以是否侵犯核心技术或者是否侵犯全部技术来衡量 ...

湲、夏志军分别自1996年、1999年起受聘为原告工作，并分别与原告签订了保密协议和签收了“塞翁信息职工手册”。2001年6月27日，孙湲、夏志军 关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为原告公司前员工，1999年12月1日与原告签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。在上述 ...

另开新补发店。2004年2月，我从报纸上看到广告，方知两被告新开了“上海馨艺(专业)补发中心”，完全利用我企业的商业信息和技术。经调查，缪某 的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

至原告处工作，任某于会计岗位。在张某某与外服公司签订的劳动合同第九条保密约定中约定“本合同期内，未经聘用方书面同意，乙方不得向任某第三方泄露 保密制度，不得作出某害公司利益和声誉的事。结合原告电脑系统中内部管理系统根据员工身份不同对应权限设置系统等，可以认定原告为防止信息泄漏对涉案商业经营秘密已经采取 ...

太浩企软公司提交了俞某某代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞某某应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞某某对此不予认可。 2004年4月 。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理审判员李颖 人民陪审员闫洪 二OO八年十一月十九日 书记员曹丽萍...

该项技术成果归双方共同共有，系技术秘密。周某某、程某某作为信达公司的员工，均参与了LR6技术的研制、开发，并明知LR6技术成果属华西研究所和信达 规定”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案；10、 ...