能力鉴定费260元。根据《湖南省实施(工伤保险条例)办法》的相关规定,用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的,应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时,支付 额外经济补偿金。本案中，因长沙XX公司存在未依法为杨X缴纳社会保险费的情形而导致双方劳动关系解除,且未支付杨X解除劳动合同经济补偿金,故杨X ...

公司，2003年7月1日至2009年12月31日由XX公益服务社派遣至XX公司。依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因此，原告只能向其当时的用人 日，也就是原告知道或者应当知道其权利被侵害之日。此后，也未发生导致仲裁时效中断或者中止的情形。原告在与用人单位解除劳动关系之时就应当对工资福利的 ...

、被告已协商调整了劳动合同约定的月工资提供充分依据，故本院对原告这一主张，不予支持。此外，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，由于原、被告劳动关系起始 之日起十日内支付原告康某某2008年2月26日至2008年3月31日未签订劳动合同二倍工资1092元； 四、被告某某机电设备有限公司应于本判决生效 ...

工作，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年7月至2006年8月的养老 的请求可予支持，但失业金损失应扣除已经发放的480元失业金。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可随时通知被告解除劳动合同，被告应当按照原告在 ...

事实劳动合同关系。2、上诉人是用人单位未纳入社会保险的事实劳动关系的职工，其与用人单位因为缴纳社会保险费用发生的争议属于人民法院受案范围，请求判令 的义务，社会保险关系是公法性的关系，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，违反的是公法上的义务而非私法义务，劳动者应当通过行政救济途径要求社会保险经办机构 ...

被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳 。原告以被告XX煤矿未依法为其缴纳社会保险费要求解除双方的劳动关系，并由被告支付经济补偿的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以支持。 ...

被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳 。原告以被告XX煤矿未依法为其缴纳社会保险费要求解除双方的劳动关系，并由被告支付经济补偿的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以支持。 ...

。 原告朱××与被告上海仁虎制药股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱××和被告上海仁虎制药股份有限公司 ，故原告要求被告支付2008年度未休年休假工资2,640.06元的诉讼请求本院不予支持。 三、用人单位为劳动者缴纳社会保险费的当年缴费基数应以本人上 ...

某2009年7月27日离职，2010年7月30日以被告未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系，但未向本院提供其以《劳动合同法》第某十八条第 某七条第某款规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。由于被告对 ...

当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者以未依法为其缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向其支付经济补偿。本案中原告 ...