“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%”的条款属无效条款，巧升公司与张某甲辩称付款条件未成就的理由不能成立，一审法院不予采纳 内容的主要目的就是免除上诉人在陈某某提供相应劳务后及时支付劳动报酬的义务以及限制陈某某立即索要报酬的权利；被上诉人陈某某作为提供劳务的普通劳动者，对于“奥 ...
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“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%”的条款属于无效条款，巧升公司与张某甲辩称付款条件未成就的理由不能成立，一审法院不予采纳 内容的主要目的就是免除上诉人在陈某某提供相应劳务后及时支付劳动报酬的义务以及限制陈某某立即索要报酬的权利；被上诉人陈某某作为提供劳务的普通劳动者，对于“奥 ...
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、法人的合法权益受法律保护。劳动者在履行劳动义务后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中， 50%额外经济补偿金，本院认为，本案被告之所以未及时支付原告解除劳动关系经济补偿金系因双方对劳动关系解除时间及解除原因存有分歧所致，而并非被告故意克扣 ...
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中油工程公司不能按合同约定支付劳动报酬的，据此，王某某依合同约定随时可以通知中油工程公司解除本合同。中油工程公司未及时向王某某发放2008年7月份 某某17个月工资差额8500元，而王某某仅起诉请求6000元。中油工程公司应支付王某某2008年7月工资及2008年8月至10月份生活费2980元。依照《 ...
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合同约定，中油工程公司不能按合同约定支付劳动报酬的，孙XX随时可以通知中油工程公司解除本合同。中油工程公司未及时向孙XX发放2008年9月份工资， 孙XX19个月工资差额9500元，而孙XX仅起诉请求7000元。中油工程公司应支付孙x年9月工资2500元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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（原审被告）：邓XX，男，汉族。 上诉人XXX公司因与被上诉人邓XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳市老城区人民法院(2009)老民初字第X号民事判决，向本院提起 八条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经违反了上述 郭某存在加班的事实，故一审法院对于郭某要求金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到2010年1月30日郭某晚上值班工资10449元、1996 ...
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日出生。 上诉人北京庆丰货运有限公司（以下简称庆丰货运公司）因与被上诉人凌某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 ，本院予以确认。 本院认为：用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。因庆丰货运公司未及时足额支付凌某工作期间的劳动报酬，故庆丰货运公司应向凌某 ...
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字〔2010〕第X号裁决书等证据在案佐证。 原审法院判决认定：何某与A某存在劳动关系，双方合法权益均应当依法受到法律保护。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第 合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，有劳动者 ...
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给付原告杨某违约金x元。 案件受理费3024元，由被告白某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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