债务均由改建后的某某传媒公司承继,故黎某某可以请求某某传媒公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,但某某传媒公司提出黎某某的该项请求已超过申诉时效,该院认为, 本院不予支持。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某 ...

请求：1、对被告朱某某要求赔付2008年全年、2010年2月至4月未签合同双倍工资x元；要求原告补缴2007年3月至2009年2月的社保金；要求 年3月，被告到原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司工作，双方未签订劳动合同。2009年2月1日双方签订劳动合同，合同期限至2010年1月31日。双方合同中 ...

，应予纠正并应承担相应的赔偿责任。被告应为原告办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费，向原告支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资。因原告未 ）。 七、驳回原告邓某某及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

责令该公司支付你工作期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系你与该公司在劳动关系 事项重新作出具体行政行为；三、驳回原告张某甲要求被告济源市人力资源和社会保障局赔偿损失的诉讼请求。案件受理费50元，由被告济源市人力资源和社会保障局负担。 张某 ...

日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王某认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理社会保险，殡仪馆的行为严重地 年级不同班级的同学，其证人证言的可信度是很高的，可以作为定案依据。所以未签订劳动合同的责任在王某。 王某认为，成某某证言不足以证实是王某拒签劳动 ...

男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人长沙××科技有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2009）宁民初字 、长沙××科技有限公司补交或赔偿2004年11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资x元；3 ...

，刚某自洛阳市第二卫生职业中等专业学校毕业后被150医院聘任为胃肠外科合同护士（双方未签订劳动合同）。2008年11月1日刚某（乙方）与150医院（甲方） 被申请人2008年11月1日才与申请人订立劳动合同，所以应赔偿申请人自2008年2月1日至2008年10月31日的双倍工资计x元；5、因被申请人未 ...

镇中学校支付原告李某某2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元，扣除已经发放给原告李某某的工资x元，还应支付原告 请求撤销原判，改判被上诉人立即付清拖欠上诉人的工资x元，赔偿拖欠工资赔偿金x元，支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。主要 ...

未与曹某某签订劳动合同，亦未按照有关规定给曹某某缴纳养老保险费，且2007年10月最低工资标准上调至每月550元，故曹某某要求支付8个月双倍工资4400 职专没有为曹某某参加失业保险，根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应当赔偿由此给曹某某造成的经济损失。按照开封市失业保险办公室出具的证明，赔偿 ...

判令原告不予支付被告双倍工资差额部分6915元；并判令原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元。 被告辩称，原、被告未签订劳动合同，且原告德亿 拖欠工资应当向反诉原告支付赔偿金；反诉被告违约解除劳动关系，应当双倍赔偿。请求法院依法判令反诉被告双倍支付反诉原告2008年7月23日至2008年11 ...