在其它合同中有反映，且劳动合同规定的保密条款没有明确保密客体；2、2003年张某乙未与原告签订劳动合同，不存在使用、窃取技术秘密自营公司情况；3、 ，对浙江省乐清市金门真空电气有限公司技术转让情况，进行了调查核实，该公司认可转让协议是双方所签订，图纸也是该公司提供给被告并收取了转让费4500元，但未向 ...

国内查新。查新结果：国内虽有单位开发出仿石面板材，并有人申请仿石板材的相关专利，但未发现有其他单位生产与本项目在采用材料、工艺技术、产品性能上相同的 规章制度等书证，反映澳宝公司以与部分员工签订保密协议或带保密条款的劳动合同、制定保密制度等方式要求员工保守公司的生产技术及经营信息秘密。 8、科雅公司的 ...

x等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频器行业和解决自身 在与希望森兰公司正式签订劳动合同前即零星到希望森兰公司工作，但是，在本院能够认定x某x等四自然人没有违反佳灵公司保守商业秘密的协议向希望森兰公司、 ...

情况。 上述事实，有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同通知、律师函、京公经侦发字(2001)X号函、 的现有证据不能证明孙湲、夏志军将其未辞去塞翁中心的工作且与塞翁中心订有保密协议及窃取塞翁中心商业秘密的情况告知杨某公司，也没有证据证明杨某公司 ...

单位的商业秘密事项。原告双凤公司与被告焦某某签订的保密协议，构成劳动合同的一部分，其主要内容不违反法律规定，是双方真实意思表示，应认定为有效协议。 签协议的根本无效。故此，被告焦某某关于未约定竟业禁止经济补偿导致保密协议归于无效的抗辩，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条，《中华人民 ...

该技术的保密工作，这包括与马某某和邹某某签订的劳动合同中要求二被告遵守厂里的规章制度，且与马某某还专门订立了保密协议，要求其保守技术秘密和经营信息秘密，故应视为 为自己的主要产品，因此，当徐某某等人在恒科公司的股份仍未退出时，其仍应遵守恒科公司的保密制度的前提下，又将该项技术在均衡公司使用，已经对恒科 ...

味元公司提交了下列证据：1．1996年5月31日与程某签订的《劳动合同》；2．味元公司发布的行政(1996)第X号文件《关于开展倡导“八不”行为规范活动的通告 和《通告》第六条规定的内容，并非有关保密的约定和要求，且《劳动合同》第十条未约定保密事项。并提交味元公司《劳动合同补充协议》一份，说明味元公司 ...

诀窍，不为相关领域的人普遍知道或者容易获得，具有实用性，能为乖仔公司带来经济利益，乖仔公司为此采取了保密措施，在与李其安签订劳动合同中约定了保密条款， 不正当手段获得、使用、披露权利人的商业秘密。乖仔公司与李其安签订的劳动合同系双方真实意思的表示，合法有效，双方均应严格执行。根据协议，李其安对其掌握的 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

2007年5月10日至2008年5月9日的劳动合同。同日，双方又签订了一份《保密、发明转让及禁止从原公司招聘之协议》。2008年5月15日，双方续订劳动 二已在原审中提交，因涉及专业性，原审要求宝勒特公司提交翻译件，但宝勒特公司未按时提供，现对提交的翻译件不予认可，且翻译应当由有专业资质的翻译机构进行 ...