%责任，第一被告承担40%责任。 被告某保险股份有限公司上海市分公司书面辩称：第二被告同意在交强险内承担赔付责任。对原告的诉请：医疗费，医保范围内 ,200.81元。因第一被告垫付的医疗费共计22,597.29元应作为已付款予以扣除，故原告尚需返还第一被告12,396.48元。第二被告经本院合法传唤， ...

需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的工作岗位，原告有反映本人意见的权利，但未经被告同意，应服从被告的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中 报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。 ...

需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的工作岗位，原告有反映本人意见的权利，但未经被告同意，应服从被告的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中 报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。 ...

需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的工作岗位，原告有反映本人意见的权利，但未经被告同意，应服从被告的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中 报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。 ...

需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的工作岗位，原告有反映本人意见的权利，但未经被告同意，应服从被告的工作安排。合同第三条工作条件、劳动保护中 报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。 ...

损伤的合理费用，依凭证计算为43,447.12元，其中伙食费不属于医疗费，应予扣除，剩余医疗费为43,079.62元，本院予以确认；二、护理费，应按照鉴定 ，可按上海市职工最低工资每月1,120元，根据鉴定结论确定的10个月计算，合计11,200元；五、交通费，鉴于第一、第二被告同意赔偿原告455元， ...

“九月份核定的工程款，仍按原约定付款。九月份以后发生的工程款按月按进度付款(扣除保修金)，否则每天按应付款的万分之三承担违约金”，另约定了基础工程垫付返还 有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据 ...

抚慰金和（略）代理费过高，由法院裁定。 被告中国某财产保险股份有限公司上海市分公书面辩称：对交通事故的基本事实没有异议，同意在强制保险赔偿限额 确认为120元；三、误工费，原告是个体经营户，本院参照上海市居民服务行业职工平均工资标准19,663元/年计算6个月，确认原告的误工损失为 9,831.50元 ...

管理办公室情况说明，证实郑州胖哥公司已初步同意收购胖哥健民公司，胖哥健民公司债务由县财政局专资办先行偿还，随后在新公司税收中扣除。 （21）、胖哥健民公司 给廉建民的这块地中属于我本人的有480平方米，属公共用地的有520平方米。 （2）、廉建民供述证实我从詹某某手中购买过房场。大概是2006年9月， ...

饭店欠答辩人款项x.80元，相抵后亿万饭店还应付给答辩人x.37元，程××亦签字“同意”。根据以上事实，请求依法驳回原某的起诉。 被告程某某、原某某没有答辩。 根据当事人 的。既然发票是给程某（程XX）开的，也应根据程××写的东西从工资中扣除。另评估收据是真实的，但不应由被告负担。因为一是还没评估，二 ...