某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为王某补缴2007年9 合同缺乏事实根据和法律依据，原审判决第一项、第二项正确。因海滨药业公司未给王某出具解除劳动合同的证明，海滨药业公司应按照经济补偿的标准额外 ...

原告收到仲裁裁决书的时间； 6、关于劳务派遣人员保险基数调标的通知，拟证明公司缴纳社会保险查询单的情况，与劳动争议仲裁委员会中的证明目的不符，只能证明是原告为 的事实； 10、铁通公司业务员宁云波调查笔录原件，拟证明被告系原告的员工，并一起在原告处工作； 11、劳动仲裁庭庭审笔录，拟证明被告在原告处 ...

，但被告作为资兴市东江宾馆的高管人员，其劳动合同的订立及内容与普通员工理应不同，且自己替自己签订合同亦有悖常理，故原告作为用人单位方应承担未 ，缴纳社会保险费。原告方作为用人单位自用工以来一直未为被告建立养老保险等社会保险关系和缴纳社会保险费，故原告应为被告向养老保险经办机构补办养老保险参保手续并补缴 ...

以后，被告公司因经济效益不好，全体员工放假。被告给原告发放工资至2007年元月，2007年2月至2007年6月份的工资未给原告发放。河南中原电力电容器 ，在判决生效后10日内履行。 四、被告河南现代交通工程有限公司应按社会保险机构的规定补缴纳原告李某某的失业金、单位应当负担部分的医疗保险金，补缴从 ...

的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009年8月26日原告病假期满，打电话给直属上司徐梅香要求上班，由于公司都有提前安排，最终 此，结果物业代为收下了文件。由于被告在10月9日未收到原告任何答复的情况下，为维护公司纪律，根据员工规章制度第十八条第2点，被告决定解除与原告的 ...

4份），自己曾向公司借款4,000元，后分4次归还。证实作为公司员工而向原告借款，原告为此出具收条。 原告对被告证据1的真实性予以确认，但 支付加班工资的请求，本院不予支持。 建立劳动关系的劳资双方，都应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，原告应当为被告补缴在职期间的社会保险费。被告对仲裁委裁决 ...

声明中，写成从某公司辞职。本公司未强迫高某书写辞职声明，高某于2009年5月31日将该声明提交至本公司，本公司员工焦某将高某和（略）某 为高某缴纳2008年10月至2009年5月的社会保险费，其对仲裁第一项裁决认定的缴纳社会保险金额及高某个人应承担的金额无异议。 本院认为，某公司称高某于2008年6月 ...

支付给原告双倍经济补偿金27,000元。被告未与原告签订劳动合同，故应当支付给原告双倍工资19,800元。原告对仲裁裁决不服，故请求判令被告向原告 故原告要求双倍工资没有依据。2003年11月起被告为员工缴纳小城镇社会保险，原告提出的补缴之前社会保险的请求已超过时效。 经审理查明，原告于2001年11 ...

，当天就告知了韦某某。我中心调派另—名员工给韦某某顶班7天。2001年1月28日，韦某某本应上班却未到岗，我中心领导通知韦某某补办请假及 ，缴纳社会保险费。”和第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”的规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系 ...

，但本院认为，上述两者之间并不存在必然因果关系，即劳动者要求用人单位无须为其缴纳社会保险并不影响用人单位履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，故对被告及第三 及2008年8月至2009年3月期间被告支付给原告每月500元的三金补贴。被告上述三种关于离职员工工资表上所载原告基本工资组成的陈述前后不一， ...