认定的事实予以确认。 二审查明，谭某某2005年9月至2006年3月的工资分别为：1203.6元、1265.78元、1138.03元、1057.51元、826.69 按工伤职工受伤前的实际月平均工资计算有关的工伤赔偿款。根据谭某某自2005年9月至2006年3月期间正常工作时间的月收入计算，谭某某的月 ...

以售到诸葛镇的设备安装调试为主，从10月中旬开始安装调试，用了近2个月时间。原告安排被告于2009年9月28日完成预埋式垃圾处理设备的设计工作，是开会时 。 6、工资表及考勤表一份。证明：1、被告每月工资工资3000元；2、扣未完成工作任务人员的工资是公司的正常管理行为，不是针对某一个人； 7、预埋式 ...

标准缴纳社会保险,存在过错,原告杨某某要求解除劳动关系,理由成立,被告应按每月3000元的工资标准支付原告10个半月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为 元。二、上诉人除保证正常工作时间外，另外值班加班当天工作时间为24小时，当天超时工作达16小时，上诉人的加班工资请求应依法得到支持。请求 ...

缴纳社会保险,存在过错,原告徐某某要求解除劳动关系,理由成立,被告应按每月1500元的工资标准支付原告9个月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为 大酒店每月无故从上诉人工资中以“其他扣款”或“考核扣款”名义扣发工资，共计扣发26个月工3468元。上诉人除保证正常工作时间外，另外总值班加班当天 ...

，被告收取原告制服费300元。2O06年至2008年7月，原告每月应发工资为2000元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由， 湾大酒店每月无故从上诉人工资中以“其他扣款”或“考核扣款”名义扣发工资，共计扣发20个月工8617元。上诉人除保证正常工作时间外，另外总值班加班当天工作 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还罚款1000元，补发3个月工资4000元，支付加班工资x元，支付解除劳动合同经济补偿金4800元，支付2008年6、7月份的生活费 工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。黄某乙正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按其他方式：550元+各项补贴。黄某乙执行 ...

小时以上，夜里值班没有休息过星期天。以上事实，电大从三方面延长了我的工作时间。一是正常上班时间内，一个工作日又延长了我8小时值夜班 天，10天×75元/天=750元；④补偿金：除补足延长工作时间工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金（9412.5+5200+750）×25%=3840.6 ...

元，法定节假日工作时间报酬4347元；2、支付因违法解除劳动合同双倍经济赔偿金4800元；3、支付额外经济补偿金1200元；4、支付拖欠工资经济补偿金2994元 不增加正式职工额外负担，避免影响单位工作的正常运转，2006年6月，被告决定将预防门诊正常工作时间之外的工作以劳务形式交给非本单位职工。考虑 ...

薪资包括底薪(基础薪)、职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效。加班分类为：正常加班周一至周六8小时以外为加班，休息日加班，特别加班“五一”、“国庆”、“春节”各 共和国劳动法〉若干问题的的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬，故计算胡某甲加班工资 ...

包括底薪(基础薪)、职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效。加班分类为：正常加班周一至周六8小时以外为加班，休息日加班、特别加班“五一”、“国庆”、“春节”各 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬，故计算胡某甲加班工资 ...