的产品之一。 17、湖南省永州市中级人民法院（2005）永中民二初字第X号民事判决书及判决生效证明，证明“美得丽”早在1992年就已成为廊坊立邦的 是在没有客观依据的前提下想象出来的，不能成立。 12、“注册商标争议裁定申请书”没有原件，其真实性、合法性不予确认。 13、廊坊立邦与代理商签订的供货确认 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 通知补偿金疗补偿费没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一、二项的规定，判决如下： 一、维持 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 通知补偿金疗补偿费没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一 ...
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