月20日，原告又发出通知，该通知要求居住在公司家属居住区住户必须在2011年7月30日前全部搬出并交回公司，居住户未安置人员务必于2011年7月30日前 证据证明其享有该房屋的所有权。所以被告辩称的诉争房屋是其分配所有的理由没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被告提出的原告的产权证错误登记的问题，不 ...

月20日，原告又发出通知，该通知要求居住在公司家属居住区住户必须在2011年7月30日前全部搬出并交回公司，居住户未安置人员务必于2011年7月30日前 证据证明其享有该房屋的所有权。所以被告辩称的诉争房屋是其分配所有的理由没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被告提出的原告的产权证错误登记的问题，不 ...

判令医药大楼公司为任某甲支付解除劳动合同经济补偿金是错误的。请求发回重审或改判驳回任某甲的诉讼请求。 任某甲答辩称：任某甲同医药大楼公司的劳动合 某甲法律依据。任某甲主张2009年8月份的社保费没有事实和法律依据；任某甲依据于2009年8月在拓新公司上班，不存在失业问题。 本院查明的事实与原审查明的 ...

双方劳动关系的存在，得出自相矛盾的结论，认定证据本末倒置，认定事实错误。二、××公司没有证据证明其在2006年6月前与李××发生了劳动争议或向李××出具过 法律意义上的众所周知。同时，即使商场天天营业，也不能推定营业员就天天上班和加班。据此，李××关于其加班的事实属于众所周知的事实，无需举证证明的上诉 ...

未经协商一致，不履行买断工龄的合同义务，非法解除原告合同。第三、被上诉人申请没有经过公司和法人代表批准，程序违法，应认定申请无效。第四、上诉人举证的[2000] 该x元，且自解除劳动合同至今，贾某某也已将近九年未到单位上班。由此可见，我公司是基于贾某某的申请与之解除劳动合同，并非是经济性裁员，解除劳动 ...

。但陈自锦等人到了惠州后，黄某甲却故意回避。第二天，黄某甲仍没有回公司，在这种情况下，陈自锦等人便准备先拉部分货物回去，但在他们装了几条 9时就送给了惠州市公安局下埔派出所彭修文副所长，经本院调查核实，彭修文副所长当晚没有上班，彭陈述是过了几天才收到黄某甲送来的上述材料。因此，本院认为，上述“报案情况 ...

的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，段某某在某某公司工作，双方没有书面的劳动合同，某某公司未提供证据证明其通知段某某签订书面劳动合同，应支付段某某 上诉人公司从事装卸工作，后自动离职。段某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那一个月根本没事做的情况下，上诉人也给被上诉人段 ...

合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，徐某某在某某公司工作，双方没有书面的劳动合同，某某公司未提供证据证明其通知徐某某签订书面劳动合同，应支付徐某某 工作，2010年5月徐某某和李某某合伙开饭店，自动离职。徐某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那一个月根本没事做的情况下 ...

板机时，不慎将左手四指头压断，原告在家休养，休养期间工资照发，一年后继续回厂里上班。后经鉴定为四级伤残，当时厂领导未将此事上报上级主管部门，也未进行 ，但其工作岗位是在锅炉房，而受伤地点在机修车间，受伤时间非工作时间或加班时间，公司没有安排其到机修车间加班，原告去机修车间完全是因私事，故其受伤不是工伤 ...

于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就离开公司不再回公司上班。被上诉人于2011年5月11日开具的《解除劳动合同证明》只能 住房补贴和住房公积金问题的通知》的规定不符。因此，一审法院认定上诉人没有证据证明其1993年至2000年期间每年可享受3000元的住房补贴的主张， ...