。2009年6月1日被安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，无护理依赖，支付鉴定费300元。原告向滑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，滑县劳动争议仲裁委员会作出滑 。根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》之规定，原告七级伤残应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为十二个月本人工资、一次性工伤医疗 ...

不应当享受工伤待遇的上诉理由，无事实根据，本院不予采信。 参照《河南省工伤保险条例》之相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未缴纳工伤保险费的，应由用人 按照平均工资支付工亡待遇的上诉理由，无法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决 ...

十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、被告平顶山市安平劳务有限公司在判决书生效后二十日内支付原告孙某某 .7元,伙食补助费210元、差旅费1520元、伤残鉴定费400元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金 ...

鉴定为九级伤残。 另查明，原告林州公司未为被告怓某某参加工伤保险。被告的工资为40元/天。被告提供的劳动合同书显示，劳动合同签订时间是2007年4月25日 第三十一条、第三十五条、第六十条，《河南省工伤保险条例》的相关规定，为被告怓某某支付一次性伤残补助金9600元（1200元/月X8个月）。原告主张 ...

款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”因被告天龙公司未在法定时限内提出工伤认定申请， 12个月的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例 ...

于法无据，不予支持。袁某不服该劳动仲裁，诉至法院。 庭审中,袁某放弃要求设备公司支付工资的诉讼请求。 在本案审理过程中，袁某就假肢安装相关费用问题主张按《河南省工伤 、第三十一条、第三十四条、第六十一条，《河南省工作保险条例》第二十七条之规定，作出判决：一、设备公司在本判决生效后十日内一次性赔偿袁某 ...

3616元（1人×32元×截止2006年4月25日共计113天，参照原告工作日工资）、住院伙食补助费950元（95天×1人×10元）、交通费494.4元， 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费2760元，由许某承担276元，田某某和河南省鲁山县昌大贸易有限公司承担 ...

50元、一次性伤残补助金为14个月ⅹx元÷12个月=x.2元、停工留薪期间工资为6个月ⅹx元÷12个月=8901.50元、一次性工伤医疗补助金为14个月ⅹx 六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、原告登封市X镇新龙煤矿于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告郜亮 ...

费用在刑事附带民事诉讼案件中未作处理，赵某某提起本案诉讼。 河南省2005年度在职职工月平均工资为1190.17元。 卫辉市人民法院一审认为：赵某某因工作被人报复 工伤复发，确认需要治疗的，享受该条例规定的工伤待遇。赵某某请求支付今后的康复治疗费用、护理费，符合该条例的规定，予以支持。城管局应在每年x ...

请求裁决被申请人向申请人支付8400元的经济补偿。7、2007年10月被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求 一审判决对诉讼双方的举证责任概念不清，上诉人的工作年限、加班时间、工资发放数额等均应由被上诉人承担举证义务，被上诉人拒不提供应承担相应的法律后果 ...