年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人刘某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人刘某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人郑某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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日陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，赵某某不服提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款第1 年6月1日。2、应支付2009年6月至2010年3月期间双倍工资。3、应支付2006年8月至2008年10月31日期间法定节假日加班工资和 ...
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应按照《河南省失业保险条例》和本市失业保险金每月484元的标准支付周某某24个月的失业保险金，计x元。用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准，驻马店市 相当于25的经济补偿金100元。关于周某某要求支付法定节假日和加班应得得的工资和奖金问题，因周某某的工作岗位是门卫安全，经常居住该门卫值班室，其 ...
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规划设计有限公司于本判决生效后，从2009年12月开始，每月10日前以郑州市最低工资标准向原告刘某某支付伤残津贴。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告未按 民终字第X号裁定书解决的是程序问题，该裁定书第二项写的很清楚“指令河南省郑州市金水区人民法院对本案进行审理。”不属于发回重审案件，不适用《中华人民 ...
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，公司法律顾问。 上诉人张某因与被上诉人登封市自来水公司劳动争议纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2007）登民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉， 企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待业人员从新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、被告在 ...
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为260元、275元和285元，2010年7月至今为300元。郑州市最低工资标准2010年7月至2011年8月仲裁裁决作出之日为每月800元。 上述 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张郑军 人民陪审员张昭科 人民陪审员田波 二○一二年 ...
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性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵某丁奇 审判员刘沛佩 人民陪审员周巧凤 二Ο一一年 ...
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请求不予支持；3、仲裁费450元，由被告负担。被告对该裁决书不服，向河南省南阳市中级人民法院提出申请，要求撤销；该院于2009年4月3日作出（2009） 的裁决事项违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定，属程序违法为由，裁定撤销南阳市卧龙区劳动 ...
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