上诉人（原审原告）黄某乙，女，汉族，X年X月X日出生，下岗职工，住（略）。 委托代理人柯某某，男，汉族，嘉峪关市育才学校教室，系上诉 在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，对距法定退休年龄不足5年的人员延长至退休，其余人员最长不超过3年。被上诉人2009年5月发布的《招聘 ...

的工资、医疗费、养老保险及社会保险；承担在职职工的安置，履行劳动合同，参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种，按时交纳养老保险金和医疗保险金……”。被告 理由：本人参加工作以来，能团结同志、努力工作，现已到退休年龄，根据相关劳动法规，已符合办理退休条件。三、乙方保证做到：……4、自愿承担本人未 ...

，原告未和我父签订劳动合同，也未交纳任何社会保险，我父为保障其达到退休年龄时老有所养，无奈自己交纳了社保金，2009年5月我父病逝后，因 原、被告之间发生争议，被告向平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，裁决后利民高中法定期间内提起诉讼。 另查明，平顶山市利民高中，系由平顶山市民政局向其发证确认的 ...

上诉人（原审原告）梁某某，女，X年X月X日出生。 上诉人（原审被告）濮阳中石集团有限公司，住所地清丰县X镇。 法定代表人刘某某，该公司董事长。 委托 每年均续签订一次劳动合同。2006年6月，梁某某达到了退休年龄后，中石公司及时为其办理了退休手续，并为其交纳了社会保险费及公共事业费共计8366元。 ...

工作。”2004年7月14日被告作出豫成人[2004]X号文件，主要内容为：“该局职工刘某某、张某某、乔某三同志自1997年5月经营洛阳分公司业务四年 存在有劳动关系。但原告截止2006年6月16日已超过法定退休年龄，应由被告依据相关规定为原告办理退休手续相关事宜。关于原告要求被告支付其自2006年7 ...

社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以崔某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后 的有关手续。1、崔某甲早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工 ...

保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张石八英已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后 的有关手续。1、张石八英早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工 ...

的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 退休的有关手续。1、李某某早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续 ...

社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以郭某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后 的有关手续。1、郭某甲早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工 ...

的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 退休的有关手续。1、梁某某早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续 ...