对账单及存款业务回单、工资条、《员工应知应会手册》、员工入职调动报到单及考勤表、服务中心加班申请表、请假单、芙劳仲案字（2012）第 的工资中扣除302元作为服装扣款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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工资数额的问题，王某的请假条上注明：“拟于2009年8月19日正式报到上班，但杨某长建议在家继续休息。”“产假期间基本工资照发，请杨某长予以批准 ！”主管领导杨某某院长签署“同意休息”。可见，王某请求休假期间基本工资照发是征得了用人单位的书面同意，故钟祥职工学校医院应当按照约定支付王某2009年9月的 ...
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，原告红海公司即通知被告陈某，但被告陈某一直未回原告红海公司行政人事部报到。原告红海公司与被告陈某之间的劳动合同关系于2010年12月31日期满 》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1997年2月始，被告陈某在 ...
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强迫其签订，但原告对此没有证据证实。2011年2月11日原告在被告处报到后离开被告公司，此后没有再到被告处工作。2011年2月23日，原告 被上诉人之间劳动合同关系的内容，且被上诉人支付劳动报酬，故此期间被上诉人应承担此期间的用人单位义务。上诉人亦未在一审期间就此期间的劳动报酬、社会保险等待遇提出诉讼 ...
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，现在隶属于甘州区水务局管理。 根据甘州区机械打井队每年年底上报到甘州区人事局的机关事业单位工作人员工资花名册X，原告的档案工资分别为：2006年1713. 村供水总站工作，双方形成了劳动关系。被上诉人甘州区水务局、农村供水总站作为用人单位，拖欠上诉人滕某某等职工工资的行为，违反劳动法的规定，应当按照 ...
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称，1997年12月原告从部队转业。1998年5月被安排到被告单位报到上班，但被告单位一直让原告待岗，仅发了几年生活补贴。原告多次到被告单位 期间。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，在具备一定条件，履行规定的程序后，用人单位才可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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提的二点异议无证据证实希望章某从工作安排。章某某接此复函仍未报到上班。同年6月10日，书店对章某某下达了《关于章某某同志原批发 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见第二条规定“劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的和请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷，不属于人民法院劳动 ...
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：其是1980年参加工作，在牧野区黎明实业公司上班，报到后黎明实业公司将其分到单位下属的黎明实业公司塑料厂上班，工种为机修工。原告工作兢兢业业 证明1988年黎明实业公司为了适应“农转非”情况变化而成立，不具有企业法人资格和用人单位主体资格，属于基层村委会性质，履行原花园村委会管理职能，1994年6月 ...
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是1983年4月参加工作，在牧野区黎明实业公司上班，报到后黎明实业公司将其分到单位下属的黎明实业公司机械厂上班，工种为翻砂工。原告工作兢兢业业 证明1988年黎明实业公司为了适应“农转非”情况变化而成立，不具有企业法人资格和用人单位主体资格，属于基层村委会性质，履行原花园村委会管理职能，1994年6月 ...
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我是1986年7月参加工作，在牧野区黎明实业公司上班，报到后黎明实业公司将其分到单位下属的黎明实业公司塑料厂上班，工种为热合工。原告工作 ，证明1988年黎明实业公司为了适应“农转非”情况变化而成立，不具有企业法人资格和用人单位主体资格，属于基层村委会性质，履行原花园村委会管理职能，1994年6月黎明 ...
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