年元月21日到公司劳动人事处依法签订劳动合同，并安排其上岗，杨某某以不同意履行“三产”协议期间应交的管理费780元为由，未与空分厂签订劳动合同。2、 的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，用人单位对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者。空分厂应赔偿杨某某 ...

年10月17日原告诉至法院主张其诉讼权利。 根据上述事实，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为 明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳某某本人书面送达处理决定原件而认定人事关系存在有失偏颇，二审予以更正。据此，本院依照 ...

货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条“因用人单位作出的开除、除名、 ，庭审中诺尔科技公司只对经仲裁裁决的差旅费金额予以认可，按财会审核惯例未经审核不能作为报帐凭证，故原审法院只对经财会主管部门审核的差旅费部分 ...

(《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金143.75元给邹某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给邹某某可以准许，2月工资应按2300元发放。 关于 ...

劳动关系至今未经合法程序解除，故不存在恢复劳动关系的情形。《劳动法》第二十条第二款规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延 不予支持。 《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。被告市邮政局从2004年11月起就停发 ...

年10月17日原告诉至法院主张其诉讼权利。 根据上述事实，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为 明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳某某本人书面送达处理决定原件而认定人事关系存在有失偏颇，二审予以更正。据此，本院依照 ...

应予撤销。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或 机关的管理规定，王某没有证据证明其手中持有的海员证是其本人自行办理的，在庭审中王某也同意将上述证件返还远盛公司，因此王某应将海员证、船员 ...

的证据1的真实性无异议，对证明内容有异议，认为该证据系劳动合某，虽未经公司盖章，但劳动合某事后已实际履行；对证据2的真实性无异议，但认为该证据 。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系有以下法律特征 ...

按2008年工伤复发，2009年3月20日作出的8级伤残和工伤复发前本人月平均工资（2710.9+3190）÷2=2950/月×11个月计x元，扣下已 集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤 ...

爆炸的房屋由河南天阳信息技术有限公司租用后交给邵某使用，河南天阳信息技术有限公司作为用人单位和房屋的租赁者，应对邵某在爆炸火灾中受伤致死所产生的损失承担主要责任， 邵某在火灾中死亡，因其非上诉人王某丁租房合同的当事人，也未经上诉人王某丁同意入住该租赁房屋，是邵某非法转租行为引起的本案纠纷，所以邵某应 ...