认定事实正确，本院予以确认。 本院认为，被上诉人市劳动保障局对于本市用人单位未依法缴纳养老保险费用等违法行为具有进行查处的法定职责。但由于上诉人孔某某退休 的违法行为，要求被上诉人进行查处，没有事实证据和法律依据。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《上海市X镇职工养老保险办法》的规定，核定、收缴 ...

和2009年12月26日的情况说明二份，证明被告书面确认拖欠原告工资和未缴纳社会保险费； 三、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 四、劳动合同，证明双方的 年5月至2009年12月期间的年终奖，没有依据，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务。原告要求被告按照同期最低缴费基数为其补缴 ...

。3、被告为临时工，并声称在外有工作单位，因而原告未与被告签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。现同意为被告缴纳自2008年3月至9月期间的社会保险费 差额共计13,700元（1,200元×6个月＋1,300元×5个月）。 四、用人单位应当依法支付加班工资。自2006年10月3日至31日期间，原告未提供 ...

仲裁裁决书，裁决原告补缴2003年5月至2007年4月的社会保险。原告认为被告未在2007年7月21日前提出请求，其在2008年1月1日前的费用 条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未交纳社会保险费用造成的纠纷 ...

仲裁裁决书，裁决原告补缴2003年5月至2007年4月的社会保险。原告认为被告未在2007年6月13日前提出请求，其在2008年1月1日前的费用 条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未交纳社会保险费用造成的纠纷 ...

双方对工资标准无法协商一致，并非金某某无故拒绝签订书面劳动合同。且法律赋予用人单位与劳动者签订劳动合同的协商期为一个月，协商期满后无论双方是否仍 加班费12,358.62元，并无不当。被上诉人解除劳动关系是因为上诉人未足额支付工资及未缴纳社会保险费，故上诉人应向其支付经济补偿金。被上诉人的工资为12, ...

，但至今没有相关部门同意接受补办；其二：裁决书认定原告属必须缴纳失业保险费的企业有误，根据劳动和社会保障部、民政部、财政部的劳社部发(2000)X号《关于贯彻 争议处理中几个疑难问题的复函》第四项规定，因用人单位未按规定为劳动者办理失业保险，用人单位应给予补偿，以证实仲裁裁决确有依据。 证据八、原告 ...

。 第三人某某建设工程公司。 委托代理人杨某。 原告颜某要求被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)履行法定职责，于2011年10月17日向本院提起 等部门注册登记或者许可的用人单位、就业服务机构实施劳动保障监察”的规定，市人社局对颜某实名举报某某公司未依法为其缴纳社会保险费案件作出的长劳社 ...

等，同时降低其工资待遇。从到被告处工作，被告一直未为其办理社会保险，也未缴纳社会保险费，严重侵害了其合法权益。被告的违法行为迫使其不得不 凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险待遇的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原告高某于2009年1 ...

保险费400.8元。 原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案中，根据已查明的事实， 。 上海环球皮件总厂上诉称，其对上海市普陀区社会保险事业管理中心核算的单位应缴纳社会保险费数额不予认可，要求按托底补缴基数重新核算。 忻某某辩称，其只 ...