的请求不予支持。故原审判决要求上诉人支付护理费于法无据。二、上诉人与被上诉人约定被上诉人的月工资为700元，被上诉人的工伤赔偿应按其月工资计算。本案中 案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条进一步明确规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案 ...

，并预支了一个月的工资给陈某某。2005年8月22日，陈某某提起赔偿诉讼，并要求对其伤势进行伤残鉴定。同年9月8日，江门市人民医院医学鉴定门诊与江门市 证明。 被上诉人陈某某答辩称：1、一审判决定性准确，林某某不是个体工商户，不属于用人单位，陈某某与林某某形成的是雇佣关系，而不是劳动关系。2、林某某在 ...

单位建立劳动关系的职工，两者具有一定的人身依附性。且一般由用人单位一方提供保障劳动任务完成所必需的生产工具等劳动条件，劳动者一方提供的则是自己的劳务。 发生时正在执行砖厂指派的运输职务为由，要求被上诉人顺德市X镇万安连利灰砂砖厂及其三合伙人对交通事故的损失承担赔偿责任，证据不充分，本院不予支持。 据此 ...

日办理劳动手册。 原审法院认为，劳动者因延迟退工导致不能重新就业而主张用人单位承担赔偿责任的，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内提请劳动 《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：(一)、驳回吴某某要求上海伊藤忠商事有限公司给付2000年1月至5月工资损失赔偿费17，500元的 ...

关系的劳动者，适用本法。从该条规定中可以看出，法律只要求用人单位与劳动者之间形成了劳动关系，并未要求必须形成劳动法律关系，就足以说明立法者是根据我国目前用工 企业仍为用人单位一方的规定”，依据劳动部94年10月10日批复的规定；依照省高院在处理工伤事故应注意的几个问题中第2条：“工伤事故损害赔偿责任的 ...

所收的工资额含有奖金，依照劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定，工资是指用人单位以各种形式支付给劳动者的工资报酬，因此奖金也属于劳动者的工资，故被告的 人江某某在诉讼期间并未就上述劳动能力鉴定结论书提出足以反驳的相反证据，故其要求重新鉴定，缺乏法律依据，本院不予采纳。至于被上诉人胡某甲的月平均工资标准 ...

佛山市劳动能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位 连带赔偿责任。鉴于被告喻某在庭审中明确表示只要求由原告华典公司承担赔偿责任，并不要求其他人员承担责任，是其对自身权利的处分，并无违反法律和行政 ...

佛山市劳动能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位 连带赔偿责任。鉴于原告喻某在庭审中明确表示只要求由被告华典公司承担赔偿责任，并不要求其他被告承担责任，是其对自身权利的处分，并无违反法律和行政 ...

市中级人民法院作出(2001)乌中民终字第X号《民事判决书》，驳回了二原告要求新疆鑫成经贸有限公司偿付经济补偿金、搬迁费、取暖费及其他诉讼请求；判决新疆鑫成 已对被告劳动厅作出X号函之前，二原告与用人单位之间的劳动争议事项作出了民事判决，二原告再要求被告劳动厅赔偿X号函之前的工资、经济补偿金等诉讼请求 ...

的主要责任。经查，肇事车辆在被告中财保平顶山市分公司投有保险，故诉至法院要求被告赔偿我各项经济损失共计2万元。 被告市公交总公司辩称，1、根据本案事故责任书所 保护。被告辩称其与原告发生交通事故时，是在履行职务过程中，依法应由用人单位，即市公交总公司承担民事责任，符合《中华人民共和国侵权责任法》第三十 ...