对周口凯笛莎大酒店进行清算，支付李某自1997年6月至2006年1月的病假工资，为李某缴纳社会保险费，并对李某予以安置。逾期加倍支付迟延履行期间 。李某与国宾大酒店的劳动合同真实有效，是双方真实意思的表达，不违反法律强制性规定，并且李某2000年已达到退休年龄无任何依据。原审认定事实清楚，请求驳回上诉 ...

状况表明的原告袁某甲在2005年11月、12月存在收入减少的病假工资，其余的工资收入均无变化，因此，原告袁某甲的误工费只应以其在 ，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定…”。原告袁 ...

费，无异议；对原告主张的误工费，因原告提供的劳动合同约定要发放最低病假工资每月人民币960元，且其他津贴不属于直接损失，故认可误工费每月人民币1140 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币176元，减半收取人民币88 ...

本院难予支持。但审理中，被告表示同意仲裁所作裁决，支付原告2010年4月病假工资3514元（税前），于法不悖，本院应予准许。综上，被告理应支付 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5 ...

正确。二、被上诉人在受伤治疗及休息期间，单位并非对被上诉人工资如数发放，而是发放了病假工资，护理工资也因病危为特级护理，并请人护理，而且二次 三、根据最高人民法院、公安部《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》第六项规定，被上诉人持公安机关的调解书及双方自行达成的协议书向人民法院提起的诉讼显然是合同 ...

上班，住院治疗。从发病至2002年8月清流县竹青背发电厂每月发给叶某病假工资350元，同年9月至2003年7月由原告发给被告生活费。2003年6 企业缴纳养老保险和享受医疗保险待遇问题，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者患病、负伤，依法享受社会保险待遇”。被告请求所在单位给予办理因病或非因 ...

其因病请假一个多月，并向公司交有请假条，但被告骏化公司却不向其发放病假工资。其要求与被告骏化公司解除劳动合同，但被告骏化公司却不予理睬，连 时效为由，不应为原告龚某某补缴2008年10月份之前的各项社会保险的辩称，不符合法律规定，应不予支持。由于双方均同意解除劳动合同，且原告龚某某于2009年8月20 ...

合同。工作过程中，中天路桥有限公司拖欠自2005年以来的加班工资、拖欠2010年1-12月病假工资。现双方劳动合同到期，中天路桥有限公司拒绝签订无固定 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。中天 ...

工资单和完税证明，而且原告因伤住院，按照上海工资支付条例，单位应该支付60%的病假工资，不能非法全部克扣，故对原告的误工费主张不予认可。原告认为 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币1054元，减半收取计人民币 ...

局2004年11月1日公布的《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》的规定，连续工作不满2年的，按照本人工资的60％计发。原告受伤前月 记录卡、医疗费发票、交通费发票、聘请律师合同和发票、法律咨询费发票、鉴定费发票、工资收入证明、鉴定书保险单，以及补充提交的劳动合同、上海市外来从业人员综合保险老年 ...