年12月的工资清单、班车时间通知、除名通知书、《公司基本制度》、上海市青浦区社会保险事业管理中心委托核查回执等证据予以证明，并经庭审质证，本院 应以原告基本工资+考核工资+工龄工资总和的70%为标准计算150%向原告支付该段时间制度工作日延长工作时间的加班工资。对2007年7月之前的加班费，因原告并未 ...

，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁 管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须 ...

申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁 ，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格 ...

转社会保险机构，实行一次性医疗保险”和彭自府发（2001）X号《彭水苗族土家族自治县人民政府批转县供销合作社县农林办公室县经济体制改革委员会关于供销合作社产权制度改革 （2000）X号《重庆市人民政府批转市供销合作总社等四部门关于供销合作社产权制度改革和开放办社有关问题的意见的通知》第1条第（三）项和 ...

的历年积累的养老基金，一次性移交给三水市社会保险事业局管理，以便建立全市统一的企业职工基本养老保险制度。同时规定所移交的档案要有经劳动部门鉴证的 符合社保条件进行审核，也无法将上诉人的档案材料和养老保险基金移交给三水市社会保险事业局。因此，被上诉人无法履行其职责，责任不在被上诉人，上诉人认为被上诉人属 ...

申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁 ，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格 ...

公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险金及补办社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年11月19日作出仲裁裁决，裁决由星特 ：原审认定刘某某多次迟到、严重违反公司上班制度是正确的，刘某某的上诉理由不是事实，原判决驳回刘某某对社会保险的诉求于法有据。原判决认定事实 ...

为：一、本案是否是因长沙衡器厂产权制度或劳动用工制度改革引起的纠纷二、熊某要求长沙衡器厂补缴社会保险是否属人民法院审理范围三、熊某要求长沙衡器 在规定期限内办理分流手续累计超过30日的，不再发放基本生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动 ...

的，并非个人挪用。 另外，康思达公司在一审期间已将谭某某的两本社会保险手册交给谭某某。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“ 失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动纪律，常迟到早退，仅2005年 ...

年7月－2001年2月储备奖金2112.33元。还查明，被告未为原告办理参加社会保险手续，亦未曾从原告工资中代扣应由原告自行负担的部分。 原审判决认为：法律 一条法律规定“只要职工提供了病假证明，用人单位就应当同意”。根据上诉人原请假制度的规定，请假一天以下由班组提出意见报部门领导审批，二至三天报主管 ...