月上旬其明确拒绝为上诉人补办手续。上诉人多次请求社保部门解决，由于被上诉人未依法以上诉人的连续工龄投保并缴纳保险费，至使上诉人不符合法律规定享受社保退休 二审法院依法驳回其诉讼请求或维持原裁定。 被上诉人在二审期间提供三份证明材料和一份报告，证明省社保局已经与南海社保局就李某某等人的相关案件已作出处理 ...

的是个体摩托车维修业，属无固定单位和固定收入情形，其向社保部门申报的养老保险费固定并不必然证明其自身职业收入固定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 标准是正确的。上诉人认为被上诉人作为个体工商户业主，具有稳定收入，故从被上诉人缴纳的养老保险费推算出其每月收入应为884元的主张缺乏事实和法律依据， ...

，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动 依公司规章制度对雷X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以 ...

，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动 依公司规章制度对罗X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以 ...

，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动 依公司规章制度对易X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以 ...

个月工资13795.2元25%的经济补偿金3448.8元。（三）XX公司未为XX缴纳失业保险，导致XX不能正常享受失业保险待遇，XX公司应当负责赔偿。根据《 依公司规章制度对XX作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以 ...

年2月开始至2010年8月止。因原告不能提供劳动条件又未为劳动者缴纳劳动社保金，被告可以提出解除劳动关系，并有权提出劳动补偿，补偿包括停某津贴费 本院审查认为，被告提交的证据1虽系复印件，但与其他证据已形成证据链，能够证明本案有关事实，与本案具有关联性，且原告作为用人单位未能提供职工名册等证据予以抗辩 ...

原告在被告单位的服务期间为1998年6月1日至2010年9月3日，并证明原、被告之间已解除劳动合同。此后，原告向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（ 原告向被告申请辞职是出于个人原因。原告称自己申请辞职的原因是被告未为其缴纳社保费用，该说法缺乏相应证据证实，本院不予采信。根据《劳动部关于实行劳动合同 ...

垫付的社保费1920元，并判令被告为原告补交自1991年以来应交纳的各项社保费用。 被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司辩称：原、被告之间形成的是保险委托代理 一份社会保险费专用缴费凭证上（（略）号），证明2006年1月至2007年6月期间应由单位缴纳的养老保险费1800元由其个人垫交，庭审中被告对 ...

解除，况且现行法律法规也没有规定不出具解除劳动合同的证明就不能解除劳动关系。二、原审判决“上诉人在社保部门为被上诉人办理2000年11月以来的失业保险手续” 在2010年4月12日以后已不存在劳动关系，上诉人没有法定义务为被上诉人缴纳养老保险金。上诉请求：依法撤销原审判决，驳回路某的诉讼请求。 路某答 ...