其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡该公司退休员工，可按规定享受每月补贴费，其中有一档是每月90元津贴，但并非 发放的具体金额都属于用人单位自主决定的范围,法律中未有要求用人单位给予劳动者有毒有害补贴的强制性规定。其次，被告可以制订有毒有害养老津贴的具体规定，但原告未能提供 ...

其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡该公司退休员工，可按规定享受每月补贴费，其中有一档是每月90元津贴，但并非 发放的具体金额都属于用人单位自主决定的范围,法律中未有要求用人单位给予劳动者有毒有害补贴的强制性规定。其次，被告可以制订有毒有害养老津贴的具体规定，但原告未能提供 ...

，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、 ，劳动者提前３０天通知用人单位的，劳动合同可以解除。２、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市中级人民法院的判决是对 ...

(三)款的有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，汇亚公司可以与陈某某解除劳动合同，不用支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金。根据双方签订 由其负担800元仲裁处理费的其中500元并无不妥，故本院对陈某某要求由汇亚公司全额负担仲裁费用的诉讼请求不予支持。 综上，原审判决认定事实部分不清 ...

号支票的存根，总金额亦为人民币300万元。苏某乙签认该收条是应鹤山贵翔公司要求所写，该款是给汤某甲经营不锈钢贸易的，但苏某乙不知道该款是否已转 机关某示的香港警方提供的资料，是侦查机关某合法途径调取的证明事实真相的证据，可以作为证据使用，汤某甲的辩护人认为上述证据不具有合法的形式要件的辩护理由不成立， ...

执行制度》中“公司对员工予以立即辞退并解除其劳动合某”的情形，且亦不违反法律法规的禁止性规定。因此，对于原告以被告违法解除劳动合某为由，要求被告支付原告 相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合某： （一）在试用期间被证明不符合某用条件的； （二 ...

解除劳动关系证明。 覃某要求合诚房地产公司补缴2006年9月至2010年5月的养老保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理，合诚房地产公司可以向社会保险部门反映情况 ，且根据覃某提供的《考勤表》中反映，覃某在休假日上班的均安排有补休，故本院对覃某主张的休假日加班费不予支持。 2008年9月7日至 ...

； 3、解除劳动合同证明书，证明被告单方解除劳动合同的事实； 4、商某、离职人员证明，南方摩托股份有限公司与原告签订的劳动合同、原告与被告签订的劳动合同（ 决定进行交流，2010年4月22日，被告人事部门再次会同工会打电话给原告，要求其到公司进行沟通，并办理相关的手续，原告表示会于2010年5月1日前 ...

单，何某某否认其真实性，主张系为应付检查而制作，地基合肥分公司、地基公司曾要求其提供工资单用于抵扣税金；上述工资单中仅有小部分人员系何某某的 ；在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。劳务作业 ...

完成客户的固定电话的装机工作和用户障碍的修复，保证装机质量符合要求；网通天水公司应对原告进行政治思想、职业道德、组织纪律、安全生产等方面的教育 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...