负责，工资的发放由公司监督发放，应由县二建公司支付工人工资后，二被告再另算帐。 申诉人县二建公司辩称，欠原告工资款x元属虚构。县二建公司已按朱某某 及付款方法等。 原审认为，五名原告与被告朱某某签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱某某对拖欠原告工资款x元出具手续并认可， ...

内容、劳动报酬等约定，并确立了劳动者与用人单位的隶属关系，该合同不是单独的经济承包合同，应视为双方之间签订的劳动合同。根据上诉人刘某某原所在单位开具 在岗职工年平均工资给刘某某补发工资至安排妥工作岗位止（从1994年3月起算），并按补发工资的25%支付经济补偿金及经济补偿金的50%的额外经济补偿金。并 ...

离职。证明2009年2月申（指原告）出勤。入职时合同上写做五休二，实际做六休一……加班工资如何算未约定，曾有一段时间做六休一，但工资与 的，不属于劳动法律规定的“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。原告提供的证据不能证明其在职期间已将劳动关系变化情况告知了被告，故被告根据原告入职时的身份以及工作期间 ...

的原告实际工作时间在合理范围之内，于法不悖，本院对此予以确认。 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 法不悖，故原告关于被告未将原告法定节假日的换休算在正常工作时间内的意见，本院不予采信。 被告确认仲裁委裁决的为原告补缴2008年12月至2009年 ...

韩某壬家住，才又不起诉了，有利害关系。对借支的情况不认可，认为只签过一次名，每人只借过100元。工底认为应按自己记的算，被告韩某壬提供的 某庚606元、韩某辛1301元。原告欧某甲等人主张的经济补偿金，因本案不是劳动合同争议案，不适用《劳动法》的规定，因此该项诉求本院不予支持。被告韩某壬主张原被告共同 ...

面子上，就先交二万元钱算了。李某某讲工程上的事他已委托张某某负责，由张某某收钱，也由张某某打收条签字，张某某就在收条上签了字盖了指挥部工程处的公章， 赵某通过张明介绍，先找到李某某，李某某再介绍找他。经过多次商谈，于2005年8月8日签了合同，把在工农村安置区南线围墙给赵某承建，签合同时李某某在场。签 ...

。后我公司决定拆除安全梯，并多次通知原告，我公司已履行了合同约定的通知义务，原告拒不拆除安全梯的行为构成违约并应由其自行承担相关责任;原告的 对本案所涉循环式安全梯的残值进行评估鉴定，本院准许其申请后，书面通知了劳动大厦，并向北京市高级人民法院申报确定司法鉴定机构，经北京市高级人民法院随机确定由北京中 ...

存在王某某所述租金、亦不存在我公司曾向王某某承诺支付所谓租金；2、关于2万元的物业费问题，因双方所签合同中约定了王某某应当支付经营成本，我 将其合法拥有的“大厦停车场”承包给乙方经营；承包经营期限为自2006年10月16日起算的3年；乙方应向甲方支付承包经营风险押金50万元；乙方自主雇用经营人员、决定 ...

方案获得北京市城市规划管理局审批通过。 1998年初，被申请人与申请人补签了《××中心工程设计协议书》。按照合同约定，设计费总额为人民币x元。被申请人应在 元的逾期付款违约金，从1997年11月28日北京市城市规划管理局审定通过日起算，至被申请人向申请人实际支付日为止。申请人提出的利率按每日万分之二点 ...

任何待遇。4、本人必须按规定一次性补交补办手续前的工龄费和统筹费后可算工龄，否则不计算工龄。批准之日起按月缴纳……”。办理招工手续后，原告按协议向被告 劳动关系事实上并没有依法建立。此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与 ...