劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济 为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...

个月支付失业保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年 ，本院均不予支持。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...

中还有饭贴未兑现，被告应当返还。根据被告政策，原告可享受补充住房金和补充养老金。现被告终止劳动合同，应当支付原告应得的补充住房金和补充养老金。因被告自2006年1月起降低劳动报酬，造成原告的社会保险、补充住房金和补充养老金均相应减少，被告应当补足差额。为此，原告向上海市浦东 ...

平均工资4857.50元支付个工资。被告认为，双方于2009年8月31日起解除了劳动关系，故被告不应支付该期间工资。原告的月基本工资为1200元，对原告 在该时间前的难以支持。在2009年8月27日前，双方不存在解除或者终止劳动合同的情况，被告应给原告补缴综合保险。之后，被告不得与原告解除或者终止劳动 ...

内申请劳动仲裁。吴某某、伟创力公司于2007年5月10日终止劳动合同，吴某某认为伟创力公司欠付其2005年5月至2007年5月加班工资，双方劳动 ，故即使吴某某的上述主张能够成立，双方实际已于2007年5月14日之后不再履行劳动权利义务关系，故原审法院据此判令对吴某某诉请不予支持并无不当，本院予以维持 ...

仲裁委员会以松劳仲（2007）办字第X号裁决书作出裁决：被告恢复与原告劳动关系、被告一次性支付原告2007年10月工资1,706.25元、加班工资712.76元、2004 日起计算。因此，自2008年1月1日起至2008年1月6日终止劳动合同，期间未满六个月，被告应支付原告相当于半个月工资的经济补偿金 ...

）谢某某，女。 委托代理人樊某某，男。 被上诉人（原审第三人）内乡县人事劳动和社会保障局。 法定代表人付某某，男，该局局长。 委托代理人王某某，男， 合同义务的要求，上诉人内乡县教体局称自己并未终止劳动合同，但事实上内乡县教体局以谢某某被批准退休为由未再履行合同，也未采取相应补救措施，因此作为合同的 ...

不应为被告出具解某劳动关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某或者终止劳动合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案 ...

人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实。之后，安宁市职工失业保险基金办公室委托安宁市 就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动争议发生之日。综上,一审判决无视上述法律规定,根据被上诉人的虚假材样就 ...

承认原告潘某某起诉主张的事实。对原告潘某某主张的事实本院予以确认。终止劳动合同被告应否支付生活补助费的问题，原、被告的争议在于法律的适用。原告 ，请求维持。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...