利公司总裁奖励基金和激励基金以及郑某某本人存在伊利公司帐户内的工资和奖金已超过1500万元，高于华世公司所使用的八拜奶牛场的贷款数额，一直留在公司 年，市X组织部曾两次代表市委、市政府对伊利公司进行了领导班子和领导干部绩效考核的情况说明、考核材料及郑某某本人填写的《呼和浩特市国有企业领导人员考核登记表 ...

日出院，住院期间陪护一人。原告系郑州市中医院医生，因事故住院被扣发基本工资2232元、绩效工资680元、奖金998元。原告的陪护人焦国友为陪护请事假12天，被扣发工资1582元、奖金500元。被告栾某支付原告医疗费5602元，精神补偿费2000元。豫x号车在中国人民财产保险股份 ...

岗变的原则，乙方的工资数额将根据其本人最新的岗位或职务以及乙方的经验和工作绩效确定，乙方的工资包含适用法律规定的各类津贴和补贴；甲、乙双方必须依法参加当地 后再补发。2009年3、4月份的工资增加为2770元，是包含公司所发的奖金。另根据上诉人的要求提交了考勤表原件，证明上诉人没有加班的事实，但同时 ...

合同外，其他职工没有订立劳动合同，均按劳动人事部门核定的工资标准发给工资和奖金。上诉人邓某某、欧阳登攀、陈某某与被上诉人签订的后勤服务合同包括水电在内 ；周某乙的档案工资分别是818.8元和982.8元，以上档案工资均不包括绩效工资、岗位津贴。 本院二审认为，被上诉人人民医院与五上诉人签订的劳动合同属 ...

，对不对……”另外，被告还在电话中多次强调自己的工资是7,000元加30%的绩效奖，对被告的收入水平提出异议，郭益顿在第11句说：“现在转财务的 日的工资差额为3,088.70元。至于原告主张4,526.40元为工作期间发放的奖金，也属于工资范畴，应纳入作为计算月平均工资的依据。 根据庭审确认的事实， ...

适用。请求撤销原审判决第三项，依法改判由被上诉人向上诉人支付拖欠的工资奖金、解除劳动合同的经济补偿金以及每月支付竞业限制经济补偿金。 被上诉人保险公司衡阳 部门规章制度的管理及约束，因此，被上诉人按照本单位相关规定，根据上诉人的考核绩效以事后补发全额工资30%的方式，且事后己如数补发到位，故上诉人以 ...

元月至2007年2月初中级工资差额约4800元；3、补发2004年至2009年3月奖金差额约x元；4、依法更换记士执业证书；5、归还护士应享有的其他所有 ，被告人民医院按事业单位工资标准套改工资后，工资结构为薪级工资，岗位工资、绩效工资，原告的工资系按职称套改，即按实际工作岗位核定工资标准，原告对此以 ...

年12月31日止，留用察看期间停发工资，按岗位基本工资的80℅发放生活费；3、扣除当月绩效工资、奖金，扣除年度奖金。原告不服上述处理决定，向被告湖南金霞粮食产业有限公司工会委员会反映过此事未果，于2009年3月17日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年3月 ...

。 第二组证据：3、职工个人账户查询单；4、长沙县X镇职工基本医疗保险手册；5、2009年11月至2010年10月工资明细表；6、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合某。证明前十个月的工资发放情况，以及从2010年的2月和4月，原告无故苛 ...

止。为处理该交通事故，涂某用去交通费384元。涂某自2011年7月10日起因交通事故住院至2011年10月20日未上班；其工作单位常德电业局电厂留守未为其发放绩效和其他奖金每月1800元。涂某，X年X月X日生，城镇居民家庭户口，与其妻婚生女谭金月，X年 ...