【2010】X号文解除劳动合同关系的决定。而实际，公司的《员工行政管理制度》在2008年即经过了职代会的讨论通过，并在公司内部网络中公示，并且向每个 晨训记录、2007年员工培训班台账、行政管理制度和薪酬制度试卷得分登记；7、解除合同决定和详细办理过程和意见、证明材料；8、光盘一张。 被告胡某某辩称， ...

公司提供的银行代发代扣业务清单、财务往来凭据复印件及MSN网络聊天记录，旨在证明由某某公司提供资金，北京某某公司受其委托向其员工（包括原告陆某）发放工资 原告每月缴纳了上海市X镇职工社会保险费。2009年12月31日某某公司向原告出具解除劳动合同通知书，后原告接被告通知至被告处办理退工手续，原告的劳动 ...

年审时间）；7、十七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四制药厂 认为卖方已经履行了该义务。 5、对于买方主张的要求卖方移交金梦圆公司的银行贷款卡、税控机及网络报税密码器的请求，因买方后自动放弃该点反诉请求，该院不持 ...

作用。2、本案中销售产品正常的市值总额，返利时转单的数额，各被告人及其营销网络中未到案的店长、分店长以上职务人员投入的资金和代收代缴税款均应从涉案数额中 诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安某某与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安某某是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接责任人无事实和法律依据。3、 ...

延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认：被告为代理中国电信从事电话、宽带网络业务的公司，原告为被告公司员工，于2004年8月6日到被告公司工作 向被告交纳过职位押金60元。原、被告至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为每月500元，并额外按 ...

延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认：被告为代理中国电信从事电话、宽带网络业务的公司，原告为被告公司员工，于2004年8月6日到被告公司工作 向被告交纳过职位押金60元。原、被告至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为每月500元，并额外按 ...

，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。 原审法院经审理确认：原告鲍某自2000年11月在中国网络通信有限公司河南省分公司郑州骨干网机房工作，2003年年底该公司 至2007年11月，上诉人与网通公司建立劳动关系后，上诉人从未调入天安公司，亦未与天安公司签订劳动合同，被上诉人更未与上诉人解除合同 ...

查明，2009年3月25日，被告进入原告处，从事网络销售工作。原、被告签订过一份书面劳动合同，主要约定期限自2009年3月25日起至2011 的休息日加班工资差额人民币312.07元； 五、原告xx公司于本判决生效之日起七日内支付被告邹xx解除劳动合同的经济补偿金人民币1,117.32元。 如果未按本 ...

其主要经营项目之一。2001年底，陈某某进入文德兴泰工作，其时双方未签订书面劳动合同。 2005年6月8日，文德兴泰与陈某某签订保密协议，涉案主要内容 制度、应收帐款、用户档案、市场信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理办法、公司经理会议记录、董事会会议纪要以及各种管理信息和文件；行政信息 ...

时代视通公司和吴某某停止不正当竞争行为，在业界内的报刊、杂志、网络等传媒中公开道歉，赔偿我公司经济损失95万元及为调查支出的费用6000元。 时代视通公司辩称 ；第三，对其商业秘密采取积极的保护措施。本案中，视翰公司虽然通过与吴某某订立的劳动合同和保密协议来证明自己主张的商业秘密及实施的保护措施，但该 ...