《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。钱某甲受伤后在多个医院治疗，其整体 要求将停工留薪期计算至评定工伤伤残等级后的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于 ...

(GB/x-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者”的十级伤残构成条件 工资签收凭证，应承担举证不能的不利后果。根据上述规定，对于赵某乙的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵某乙在仲裁时请求按佛山市2004年度 ...

级伤残”。诉讼中，原告自认“十级伤残”参照的鉴定标准为《职工工伤与职业病致伤残鉴定标准》。 原审院认为，原告虽在被告开办的工厂工作，被告支付劳动 维持原判。 被上诉人在二审期间提交了下列新证据： 执行通知书和执行笔录，证明上诉人与被上诉人间的人身损害的纠纷已全部执行完毕。 经审查，上诉人对原审确认的 ...

12月29日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.83元 能力鉴定书》的评定结论则是错误的。因《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定胰部分切除为八级伤残，而本案中并无任何资料显示胡某某的胰 ...

某甲认为其受聘于第三人从事证券操作，工作时间内情绪高度紧张，精神伤残属工伤范围的诉讼请求，无事实根据和法律依据，难予支持。遂判决，维持崇明 上诉人患“青春型精神分裂症”，生效民事判决亦确认上诉人患精神分裂症。《职工工伤与职业病致残鉴定标准》(劳险字1992第X号)附录B中明确说明，精神分裂症不属于工伤 ...

后的《工某保险条例》。根据《工某保险条例》第三十一条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利 修改前）第三十五条规定，职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...

20329.22元。 被告黄某乙辩称，原告的伤残鉴定结论是按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定是不客观的，应当按照《道路交通事故受伤 、交通费酌定为100元，上述各项某用共计4425.5元。原告请求中超过法定标准的部份，依法不予支持。 根据上述有效证据和双方当事人的庭审陈述，本院 ...

上诉人浩志商行负责按工伤保险待遇项目和标准向被上诉人余某乙支付费用。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 日发生工伤，于2010年5月10日被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，其停工留薪期本可以从2009年9月计至2010年5月，但因本案双方于 ...

支持。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14 ...

问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 之日止以每月200元的标准计算医疗费x元的上诉主张无事实和法律依据，本院亦不予支持；徐某二审中提供证据并主张的工伤伤残鉴定费用401元，客观真实，且 ...