第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十三条职工因 工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...

：被告因聘用原告担任贺家湾村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄 月29日，中国农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年 ...

被告兴发引线厂辩称：1、原告系被告职工，被告亦为原告办理了工伤保险，故部分工伤保险待遇费用应由工伤保险基金支付；2、原告受伤后，双某 全年12个月，原告的实际月工资为2306元。综上，原告留职停薪期的工资福利为27672元（2306×12），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工某薪期一般不超过12个月。伤情 的，按照《条例》第三十五条的规定由工某保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和 ...

该同志评为二等乙级”。1996年6月25日原、被告双方签订了劳动合同书，在保险福利事项中约定“乙方(原告)因公负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因 人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

双方约定：被告聘用原告担任谭某村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到 于1995年10月29日印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997 ...

：被告因聘用原告担任宋家洲村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄 于1995年10月29日印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。1997年11 ...

双方约定：被告聘用原告担任伏陂村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定；对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄 月29日，中国农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。1997年11 ...

约定：被告因聘用原告担任流和村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄 于1995年10月29日印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。1997年11 ...

，027元、医疗保险30，613.5元也未确定。审计中未发现原告为职工缴纳社会保险基金。3、本次审计是对原告投入资金进行审计，因考虑到双方合作结束 费用。对上述费用，法院根据本案实际情况酌情确定300，000元(其中含14%的福利费)，由被告赔偿给原告。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第六条 ...