复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 吴某某上岗造成吴某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施。在吴某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 杜某某上岗造成杜某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对杜某某实施放长假的措施。在杜某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 甲上岗造成潘某甲处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对潘某甲实施放长假的措施。在潘某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 崔某某上岗造成崔某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对崔某某实施放长假的措施。在崔某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 李某某上岗造成李某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对李某某实施放长假的措施。在李某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 甲上岗造成梁某甲处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施。在梁某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 谭某某上岗造成谭某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对谭某某实施放长假的措施。在谭某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 黄某某上岗造成黄某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的措施。在黄某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 黄某某上岗造成黄某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的措施。在黄某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 卢某某上岗造成卢某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对卢某某实施放长假的措施。在卢某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...