9月21日，通知中称：“根据劳动法相关条例规定，公司提前三十天通知您被辞退决定。根据劳动法的相关条例公司对辞退者将给予合理的补偿。在这三十日内您需 该行为不符合法律规定，原告应当支付被告违法终结劳动关系的赔偿金，现原告对仲裁裁决的金额无异议，本院予以确认。 关于被告工作截止日期的问题。在《辞退通知》中 ...
//www.110.com/panli/panli_18220377.html-了解详情
长沙市中级人民法院 民事判决书 （2009）长中民一终字第X号 上诉人湖南省电力公司长沙宁乡县电力局，住所地宁乡县X镇白马经济开发区。 负责人寻某某，该局局长。 依法解除。 原审法院认为：宁乡电力局以黄某某拖欠电费为由，作出辞退黄某某的批复，没有事实和法律依据。其理由：一、黄某某至2006年8月只欠 ...
//www.110.com/panli/panli_192891.html-了解详情
至今没有看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退被告，而不 ，原告的意见，本院不予采纳。被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。原告未能提供考勤记录、工资清单等计算被告劳动关系解除前 ...
//www.110.com/panli/panli_48158180.html-了解详情
至今没有看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退被告，而不 ，原告的意见，本院不予采纳。被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。原告未能提供考勤记录、工资清单等计算被告劳动关系解除前 ...
//www.110.com/panli/panli_48158058.html-了解详情
月基本工资2600元，双方未签订劳动合同。2011年6月27日，原告被辞退。辞退时单位未办理辞退手续和补偿，只结算了当月的工资和加班费、车补等共计 本调解协议的内容自双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员王丹 二○一一年十月九日 书记员叶晶晶...
//www.110.com/panli/panli_28232329.html-了解详情
陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金，因此其要求原告支付赔偿金 考量后，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_11529752.html-了解详情
陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金，因此其要求原告支付赔偿金 考量后，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_11452422.html-了解详情
陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金，因此其要求原告支付赔偿金 考量后，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_11447238.html-了解详情
陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金，因此其要求原告支付赔偿金 考量后，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_11265616.html-了解详情
陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金，因此其要求原告支付赔偿金 考量后，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_11262211.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务