认定，原告李某甲于1964年到被告临泽县蓼泉初级中学做零工，工作时间为39年之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退 第七条规定：劳动者不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金， ...

吴某诉讼已超过仲裁时效，其主张不应得到支持。我公司因工作需要，聘用一批临时工来完成当时的生产任务。吴某于2007年8月开始到我公司工作，2007年10 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期期间，用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。本案吴某在试用期间无法满足我公司的工作要求，我 ...

的陈某，本院查明以下事实：2008年至2011年3月，省某单位聘请了两名临时工为王某、李某，负责清洁卫生及值班等日常工作。期间被告罗某与李某 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...

向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，距离劳动合同终止时间已有5至18年时间，早以超过法定的劳动仲裁申请时效。而劳动仲裁是诉讼的法定前置程序，26名上诉人均未 故26名上诉人请求经济补偿不能适用劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，故上诉人主张经济补偿金没有法律依据。此外，对26名 ...

同意。李某某在省招办工作期间，省招办未为李某某缴纳养老统筹金，双方解除劳动合同后，省招办未按有关规定向李某某支付经济赔偿金。双方因养老统筹等问题 法律虽规定应为职工缴纳养老保险，而省、市确规定只对签订劳动合同的正式职工缴纳社会保险，不包括临时工。因此，李某某的诉讼请求不能成立，应予驳回。 本院再审查明 ...

、被告双方签订一份《雁城宾馆有限公司临时工合同书》，合同期限为一年。2007年1月1日，双方签订了一份为期二年的劳动合同，2009年1月1日， 于2009年8月27日在工作时间内擅自离开本职工作岗位，造成二台电动车被盗的严重后果，原告根据其内部的规章制度作出对被告解除劳动合同的处理决定，事实依据充分， ...

、通知及梧州日报公告，证明被告的通知通过公告送达。 3、送达回证，证明解除劳动合同的通知时间。 4、岑溪市计划生育局处罚案卷材料，证明原告违法超孕的事实。 事实： 原告程某某自2000年3月1日起受聘为被告岑溪市波塘卫生院的临时工。2001年2月1日聘用为干部，期限为2001年2月1日至2004年2 ...

了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站 而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人支付经济补偿金及赔偿金，并应为上诉人补缴 ...

了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站 而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人支付经济补偿金及赔偿金，并应为上诉人补缴 ...

合同书，合同的期限是1987年5月15日到1987年12月31日止，工种为浴室临时工；2002年8月8日张某某又因无工作，为解决生活问题找到王某煤矿多种经营科 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 ...