，颜某某2005年月平均工资应为3139.79元。按月工资3139.79元×3年计算解除劳动关系的经济补偿金为9419.36元。对廖某某应否向颜某某支付克扣的工资 某某主张系颜某某擅自离职，但未举出任何证据予以证明，故应认定系廖某某单方面解除了双方之间的劳动关系。颜某某进入廖某某所开办的企业工作，双方 ...

同意甘某同志自谋职业的批复》复印件，证明原告与被告解除劳动合同； 3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知 判令被告赔偿因丢失原告职工档案，致使原告无法重新就业而给原告造成的实际收入损失，按照四川省年度职工平均工资x元计算，2001年12月至2005年4 ...

曾某某提出应按照成都市职工月平均工资收入1219元为标准计算工伤待遇的抗辩理由，依法予以采纳。由于曾某某要求与天味食品公司解除劳动关系，因此，曾某某应得的一次性 查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。 在二审中，天味食品公司为证明其上诉主张，提交了一份2005年5月—9月的《员工工资表》，证明 ...

有效。本案中，虽然快运公司的客户证明其货物价值8370元，但快运公司仅赔偿1500元，不在《管理大纲》中“重大事故”的范围内，故快运公司违法解除与赵某的劳动关系，应支付经济补偿金及额外经济补偿金。解除劳动关系后，快运公司应结算并支付赵某的工资，并退还“风险金”。同时，赵 ...

汇亚公司提交的证据足以证明陈某某存在违反劳动纪律和工作失职，给汇亚公司造成一定经济损失，故判决汇亚公司可以与陈某某解除劳动合同而无须向其支付经济 “空”字并非其本人所写，不存在失职行为，汇亚公司解除劳动关系的行为违约，要求汇亚公司支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和合同违约金600元的主张 ...

工资及经济补偿金231.98元；《支出证明单》上拖欠工资723元的经济补偿金180.75元；违约金300元；解除劳动关系经济补偿917.25元；额外经济补偿金 佳美施公司支付其与佳美施公司解除劳动合同关系后产生的误工费、工资收入损失、失业生活补助费和补缴劳动保险费等事项，佛山市中级人民法院在驳回其再审 ...

谢某帐号（略）。 原审判决认为：谢某因取得他国居留权并与科龙公司解除劳动关系，科龙公司作为用人单位依法应支付一次性离职补偿费给谢某。关于本案争议的焦点 因此谢某请求把上述津贴计入工资总额有理，应予支持。另外，因谢某未能提供证据证明存在辅助补贴，而其请求把个人所得税计入工资总额亦无依据，故谢某请求把辅助 ...

到解决，张某某也无法另行择业，没有任何经济收入，包括领取不到失业救济金。海佛石某公司作为用人单位，在与张劳动关系存续期间，就应当负有支付其每月的劳动 的海佛石某公司于2002年9月19日通知解除与其的劳动关系事实错误，故本案争议的焦点是双方当事人于何时解除劳动关系。从当事人所举出的证据来看，海佛石某 ...

现在被上诉人居然否认上诉人曾回单位要求安排工作的事实。苦于没有人敢站出来证明事实真相，以致被上诉人歪曲事实，制造“旷工除名”成立的假象，达到其报复迫害的目的 ；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金（略）元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉 ...

年到佛山市海佛石油燃料公司工作，2000年12月原告与佛山市海佛石油燃料公司解除劳动关系，该公司按规定向原告支付了经济补偿金。此后原告与该公司又签定了期限为 不为我安排工作及办理相关劳动关系手续，也未购买社会保险。正是三新京能公司的过错行为，造成我几个月没有工作，无任何经济收入，并花费大量精力申请劳动 ...