并不属于无故拖欠工资。 二、美津公司从来没有与梁某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付梁某某解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。梁某某2005年7 、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资， ...

)因与被上诉人何某某、原审第三人佛山市同一房地产估价咨询有限公司(以下简称同一公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 称何某某不属于解除劳动关系后可以进行补偿的员工，由于上述通知系佛山市建行单方面作出的通知，且发布于2002年，佛山市建行并无证据证明征得了何某某 ...

岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日， 请求被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了 ...

的劳动关系受法律保护，董某、美涂士公司于2003年5月3日解除劳动关系，美涂士公司支付给董某的经济补偿金，符合《劳动法》规定用人单位解除劳动合同 而引发的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中如用人单位不能证明其解除双方劳动关系是合法的，就应承担违约的责任。原审法院在审判中机械适用法律条款，没有按照 ...

车间壹月份至拾贰月份分配方案、华星饲料厂2002年1－12月份能耗统计表，证明2002年六十吨车间耗油、耗电没有盈余，所以没有奖金发放，即使有盈余，节约 对劳某某调动工作的行为亦没有违反有关法律的规定，故对于劳某某主动提出解除劳某关系的行为，华星饲料厂无须向其支付经济补偿金。劳某发(1996)X号文件 ...

科龙公司请求不支付经济补偿金有理，本院予以支持。根据本案的证据及当事人的陈述，并无证据证明是科龙公司提出解除劳动合同，故原审法院认定科龙公司解除双方 全额支付企业补贴不当，对此本院予以纠正。虽然双方在2002年11月15日已解除劳动关系，但根据本案的证据，并未显示在2002年11月15日双方已发生劳动 ...

证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因此，一审法院根据双方证据及书证、旁证等，采信黄某某在解除劳某关系前 ，向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20 ...

所举的证据材料并没有反映黄某某是否放弃了其余补偿款的请求权，也未能证明双方对补偿事宜协商一致，故黄某某签收部分经济补偿金的行为并不影响其对 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月× ...

2004】X号《关于对违反我行出入境管理规定有关人员进行处理情况的通报》，拟证明佛山中行对其他同样违反出入境管理规定的职员在处理结果上与吴某某相比并没有 符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（二）项的规定，吴某某认为佛山中行违法解除劳动关系无理，本院不予支持。 由于吴某某系因严重违反劳动纪律 ...

小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、慈利县工某行政管理局企业 、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...